超过多少天没发工资可以告
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一般是超过一个支付周期没发工资就可以起诉了。比如企业每个月15日发上个月工资,七月十五日应该发五月的...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>超过多少天算是拖欠工资
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,“按月支付”即包括工资应当...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对工资不能超过多少天发放,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤赔偿不能超过多久
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询退休工资谁发放
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询不超过发放工资时间10天合法吗
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经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>超过几天必须发工资
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没有统一规定,但是劳动者付出劳动就有领取报酬的权利,用人单位不得克扣。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资不发超过几天可以投诉
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拖欠一天就可以投诉了。如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工资不能超过多少天发放,律师怎么看
延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询工资多久不发算拖欠
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询超过多少天发不了工资是否算违法
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单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资,拖欠工资是违反劳动法规定的。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>职工发放工资多少天
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1、产假:指在职妇女产期前后的休假待遇。①女员工生育享受98天产假,其中产假前可以休假15天。②难产的,增加产假15天。③生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。④女员工怀孕未满4个月流产的,...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对工资不能超过多少天发放,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工资超过几天就不发了,算不算拖欠工资
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用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>扣工资超过多少不合法
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如果确实给用人单位造成损失,是需要进行赔偿的,这时扣工资是合法的。其余只要是扣钱就是不合法的,劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>请假超过10天不给发当月工资
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按实际情况,如果劳动者不经用人单位同意请假而擅自旷工的行为,符合劳动合同法第三十九条、第四十条、四十...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到工资不能超过多少天发放,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
发工资一般不超过几天?
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根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定扣发工资最多不能超过多少
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劳动法规定,用人单位不得无故克扣、拖欠劳动者工资,因劳动者原因造成用人单位经济损失的,劳动者应当承担赔偿责任,但是扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%,且劳动者领取的工作不得低于所在地最低工资标准...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司给员工放假工作时间超过或不能超过多少天属于违法
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标准工作时是每周工作不超过5天,有可以采取6天工作制,但总共工作时间不得超过40小时,超过则是加班。公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。公司加班应当按照下面的法律...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>离职后工资多少天不发能仲裁
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离职后拖欠工资一直不发的话,劳动者可以在一年之内向当地的仲裁庭提起仲裁。需要注意的是,劳动者必须在知...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>多少天不发工资算拖欠
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用人单位应该按月支付劳动报酬给劳动者,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。单位没有按月支付劳动报酬,就...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询拘留时间不能超过
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询扣工资超过最低工资标准一般不能超过多少呢?
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用人单位无权对劳动者进行罚款,无论金额多少。 只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下,用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。每月扣除的工资数额不得超过劳动者本人工资的2...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>工资发放超过15天就是全额拖欠了
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单位无权罚款,你可以要求补发工资。 工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准,北京市是1400元,低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工资不能超过多少天发放,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不定时工作每周工作时间不能超过多少天
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根据现行法律规定,不定时工作每周工作时间不能超过四十四小时。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>贷款利息超过多少不受法律保护
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王译锌律师| 专职律师,4年经验在线咨询罚款不能超过多少,罚款不超过工资的情形
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用人单位无权对劳动者进行罚款,无论金额多少。 只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下,用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。每月扣除的工资数额不得超过劳动者本人工资的2...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>全年病假超过多少天按最低工资每天发
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劳动者连续病假在6个月以内的,应按以下标准支付疾病休假工资:连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发;连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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