工厂压到了月底才给工资合法吗

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• 问工厂压了一个月工资
  

  根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动者的工资不得无故扣除或拖欠。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。假期或者休息日，应当在最近的工作日提前支付。工资每月至少支付一次。实行周、日、小时工资制度的，可以按周、日、小时支付，工资必须按月支付。超过约定的工资支付日期的，视为拖欠工资。您可以要求公司按照法律规定按时足额支付工资。按时支付劳动报酬是公司的法律义务。劳动法没有规定公司可以按员工工资一个月，公司按月工资的做法必须违反劳动法。工资的具体支付日期主要取决于劳动合同是如何约定的。在不同的地方，可能会有不同的规定。

• 问过年了工厂抠压我一个月工资合法吗？
  

  《》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付。

• 问工厂压一个月工资合理吗？
  

  一般是不能随意扣劳动者工资的，可以约定试用期，试用期内劳动者离职是可以不发工资的，试用期根据《劳动合同法》最多不能超过6个月，但如果是主动辞退还是要发工资的。建议您找专业律师为您拟定劳动合同，以便以后使用，维护您的合法权益，以棉造成损失，方便的话您可以直接来电说明您的困惑，我会更详细为您解答，欢迎来电，很乐意帮助您。

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