工资工资发到信用卡合法吗？

2020-07-14 2,008人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

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专业分析

合法的，若是招行信用卡，预借现金额度根据您用卡情况设定，它包含在信用卡的信用额度内，取现的额度一般累计不超过您信用额度的50%（青年YOUNG卡可以预借100%），具体额度请您致电信用卡24小时客户服务热线查询。另外，根据中国人民银行的相关规定，境内每卡每日预借现金金额累计不超过￥ 2,000元；境外每户每日预借现金金额累计不超过等值$ 1,000美元，1个月内累计不超过等值$ 5,000美元，6个月内累计不超过等值$ 10,000美元。预借现金会产生相应的手续费和利息。手续费：境内人民币预借现金按每笔预借现金金额的1%计算手续费，最低收费为每笔￥10元，境外（含港澳台）预借现金按每笔预借现金金额的3%计算手续费，最低收费为每笔￥30元或$3美元；利息：预借现金交易不享受免息还款待遇，由交易日起按日利率万分之五计收利息至清偿日止，按月计收复利。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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