试用期员工辞职单位可以不同意吗
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劳动者提出辞职不需要用人单位的同意,到期解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>试用期签了合同被单位辞退
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试用期内签了合同被辞退有补偿。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对单位试用期不签合同可以离职吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询只签订试用期合同的单位可以进吗
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不可以。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 试用期 是指用人单位对新招收的员工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。劳动法规定,劳动合同可...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>试用期离职单位不给工资是否合法
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试用期离职单位不给工资不合法,只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同到期一个月,签的在试用期,可以离职吗
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以直接...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位试用期不签合同可以离职吗,律师怎么看
试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询试用期内辞职合同不签可以吗
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用人单位与劳动者签合同,而且过了试用期的,那么劳动者必须提前30天申请辞职,按公司人事部规定办理离职手续,才能离开公司。法律依据:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同,过了试用期单位不签可以拒绝吗
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根据《劳动合同法》第10条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。第82条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位向劳动者支...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位试用期不签合同可以离职吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期合同是否可以单独签订
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不可以单独签订试用期劳动合同。试用期应当包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>职业病单位可以不续签合同
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职业病单位不可以不续签合同。 1、职工患病,在规定的医疗期内劳动合同到期的,劳动合同期限可顺延至医疗...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>签试用期合同后可以不履行吗
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签完试用期合同后,职工仍可以辞职走的。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到单位试用期不签合同可以离职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事业单位的合同到期不续签离职可以吗
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事业单位的合同到期不续签离职可以的,与所在单位签订聘用合同的人员,其辞职按聘用合同的规定办理,聘用合同没有明确规定的,可按该规定的第五条或第七条办理。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期还要签单位合同吗
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进入公司试用期必须签订合同。试用期超过一个月未签订劳动合同的,是违法行为,可以要求用人单位赔偿双倍工资。但不签订合同不到一个月的,不能要求赔偿,用人单位只需在一个月内签订劳动合同即可。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工试用期自动离职与用人单位签合同有效吗
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员工试用四天自动离职,未签试用期合同,公司不需要承担责任。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。员工四天就自动离职,单位是没有违反劳动规定的。根据《中华人...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位签了合同,试用期工资会比试用期工资低吗
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会高,试用期和转正后工资一样,是不合法的,一般劳动者转正期间的工资要比试用期期间的工资高,劳动者与公...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期内单位可以允许试用期延长吗?
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试用期不合格,与劳动者协商一致后用人单位可以延长试用期。同时需要遵守以下限制:劳动合同期限三个月以上...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询非法人单位能签订合同吗
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询在事业单位试用期,事业单位试用期可以随时辞职吗?
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提前30天书面通知,可以解除聘用合同。 根据国务院《事业单位人事管理条例》的规定,事业单位与初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。事业单位职工辞职,不区分试用期还...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期一个月离职单位不给签合同我该怎么办
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1、他们的法律依据是:在试用期内辞职,应该提前三天通知用人单位,而你在离职的时候,没通知他们; 2、你应该回去一趟,口头交待一下,或办理一下交接方面的手续等。否则,如果涉及到行业竞业限制的话,你将说不...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位试用期不签合同可以离职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
有没有试用期单位的试用合同?
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试用期也要签订劳动合同。虽然劳动者处于试用期,但是此时劳动者与用人单位之间是存在劳动关系的,根据《劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期内,可以随时离职吗,试用期内,没有签合同的
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试用期是算在劳动合同时间内的。而且试用期的长短也并不是完全由企业说了算,双方可以协商,而且劳动法中也对试用期有明确规定。试用期与劳动合同的期限应一致,劳动合同期限6个月以下,试用期不能超过15天;劳动...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>签了合同以后单位不续签可以辞职吗
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可以辞职,但是辞职后没有补偿金。单位不续签合同又同时在用工的话,就属于单位的责任,单位可能存在不签合同的双倍工资等赔偿,这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析,为了维护你的合法权益建议直接咨询A律师...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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