在单位脑出血死亡算工亡吗
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工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>在单位工作病死亡有工伤赔偿吗
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按工伤保险处理条例的规定,在工作时间和工作场所内,由于工作原因导致的事故伤害可以认定为工伤。 如果职...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对单位发病死亡在多少小时算工亡,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询在工作岗位突发疾病48小时内死亡
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要看具体情况,是否为在工作岗位突发疾病48小时内死亡。齐齐哈尔杨刚峰律师、刘阳律师免费为您法律咨询。案件败诉分文不收;案件胜诉,按约定收费。...
河南在线咨询顾问团咨询我>>在工作岗位发病之后超过48小时死亡不属于工伤
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不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十五条的规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>多少小时死亡是为工伤
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看情况。1.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,算工伤;2.因正常...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位发病死亡在多少小时算工亡,律师怎么看
在单位意外死亡应该怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工伤死亡赔偿怎么算
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询交通死亡赔偿多少钱
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询在工作岗位突发疾病死亡死亡
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按照相关法律的规定,劳动者在工作岗位上突发疾病,如果是在48小时前之内抢救无效死亡的,构成工伤。如果构成工伤的,死亡职工的近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体而...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内死亡的,由所在单位负责
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根据《工伤保险条例》第15条第1款的规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视为工伤。有的人认为,突发的疾病应当是因工作所生的疾病,即职业病才能视为工伤。其实,...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位发病死亡在多少小时算工亡,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
出差死亡单位赔多少
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公司员工出差死亡工伤赔偿,用人单位应按《工伤保险条例》的规定支付工亡赔偿的,其中一次性工亡补助金按当...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>人在单位死亡公司应赔偿多少
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如职工在单位因工死亡的,可以获得丧葬补助金,发放标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;还可以获...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>病人死亡应该在多少小时以内进行尸检
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患者死亡,医患双方当事人不能确定死因或死因有异议的,应当在患者死亡后48小时内,有进行尸体冻存条件的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询债务人在起诉时死亡怎么办
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到单位发病死亡在多少小时算工亡,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工在工作岗位发病死亡时单位承担的责任?
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工伤保险条例有明确的规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;可以认定工伤,这里有两个条件,第一是工作时间,第二是工作岗位,只在工作时间,不在工作岗位,也是不能认定工...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内死亡的,
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根据《工伤保险条例》第15条第1款的规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视为工伤。有的人认为,突发的疾病应当是因工作所生的疾病,即职业病才能视为工伤。其实,...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>在工作岗位上突发疾病四十八小时内死亡算工伤吗
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如果在工作岗位上突发疾病四十八小时内死亡的根据《工伤保险条例》第十五条“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,规定视同为工伤。”规定可算为工伤。应先向当地的社保局工伤认...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳务关系在工作岗位突发疾病死亡
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员工在工作过程中突发疾病,如果当即死亡或突发疾病后在48小时之内抢救无效死亡的,则视同工伤,依法享受...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在岗位上职业病死亡算什么?
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在岗位上死亡的属于工伤死亡,由单位按照实际情况进行赔偿。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
车祸死亡赔偿标准是多少
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询过失致人死亡要判多少年
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李驭律师| 团队负责人,5年经验在线咨询工伤死亡超过多少小时内就算工亡
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关于工伤多少小时内申报的回答见下 根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工在工作岗位发病死亡时单位承担什么责任
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工伤保险条例有明确的规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;可以认定工伤,这里有两个条件,第一是工作时间,第二是工作岗位,只在工作时间,不在工作岗位,也是不能认定工...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位发病死亡在多少小时算工亡,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在工作岗位上发病死亡该怎么认定
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在工作岗位上发病死亡应当按照工伤认定,按照法律规定,应当从工伤保险基金领取丧葬费补助金、供养亲属抚恤...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询在工作岗位上突发疾病死亡,如果在48小时之内死亡怎么处理
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按照相关法律的规定,劳动者在工作岗位上突发疾病,如果是在48小时前之内抢救无效死亡的,构成工伤。如果构成工伤的,死亡职工的近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体而...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>工作岗位发病48小时内死亡怎么办
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工作时间工作岗位发病48小时内死亡的,视为工伤,享受工亡保险待遇。《工伤保险条例》规定,职工因工死亡的,享受的工伤保险待遇包括三项:丧葬补助金,供养亲属抚恤金,一次性工亡补助金。一是丧葬补助金,标准为...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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