公司临时工在上班前因病死亡，算不算工伤？
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上班前？具体在什么时间？什么原因死亡？如果是在上班时突发疾病48小时内死亡，那么就算工亡，反之则不算...
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工伤48小时后死亡算重伤还是死亡
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工作中受伤的是工伤，工伤有轻重死亡的区别，只要是因工作受伤的都可以认定为工伤，因工负伤造成死亡可以享...
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上班时间死亡如何赔偿标准
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
工伤死亡怎样办理
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刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
工地上48小时内死亡算死亡么？
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是的。要尽快让单位到当地人社局，申报视同工伤死亡。r《工伤保险条例》r第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：r(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。...
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临时农民工在工作时死亡，算不算工伤死，亡，
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不算工伤，只是雇佣关系而不是劳动关系。...
丰培铭律师|
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在工厂上班后两个小时在宿舍离奇死亡“算不上工伤
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如果属于职业病，属于工伤。...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
在上班前1小时死亡算工伤死亡吗？，律师怎么看
工伤死亡赔偿程序
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霍彩虹律师|
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上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
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黄世皓律师|
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上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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俞城峰律师|
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无班临时工上班时造成死亡算工伤吗
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一、在员工和单位存在实际的劳动关系时，员工出现事故即可申请工伤认定，和员工是否临时工没有关系，同时只要建立劳动关系就是单位的员工，在法律上是没有临时工的说法的。二、员工在工作时间私自外出，发生交通事故...
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在公司上班突然死亡算工亡吗?
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不算工伤，但按项目参加了工伤保险的，工作中突发疾病死亡的，可以认定为视同工伤。年满60岁，即不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用《工伤保险条例》，工作中突发疾病...
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工地上班死亡怎么算工伤
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工地死亡能认定工伤。劳动者在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害死亡的，可以直接认定为工伤，在...
孟金龙律师|
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2023工人不在上班时间死亡，有死亡赔偿金吗
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首先要看在什么时间地点死亡，是否属于工伤死亡，若是工亡的，要申请工亡认定先，再按工亡赔偿。...
刘伟长律师|
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在上班时间在厂区宿舍楼内死亡算不算工亡
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是休息时间还是工作时间...
张神兵律师|
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工伤死亡2020最新赔偿标准
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方丹丹律师|
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债务人在起诉时死亡怎么办
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祁广辉律师|
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员工上班时间，死亡在测所，死亡工伤认定，赔偿
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新《工伤保险条例》十五条第一项，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。由单位申请工伤认定，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，标准见第3...
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不在上班时间48小时内死亡，可以算吗
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如果当事人在上班时间、工作岗位上已经感到身体不适，下班后病情逐渐严重，从身体感到不适到疾病死亡在48小时内的，应当认定为工伤。...
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员工在船上死亡是否算工伤死亡
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这个是应该算工伤死亡的。因为员工在船上是属于工作原因，意外死亡。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间...
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上班时间上厕死亡，是否算作工伤
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上班时间上厕死亡，算作工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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下班途中职工在铁路公司上班时死亡算工伤吗
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如果下班后在回家的路上发生的，非本人主要责任的交通事故，则可以算工伤。如果不是则不算工伤。根据规定在...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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2020年最新工伤死亡赔偿标准
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方丹丹律师|
专职律师，8年经验在线咨询
非工伤死亡公司要如何赔偿
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俞城峰律师|
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员工下班两个小时死亡算不算工伤
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下班两个小时以后死亡的这种情况不算工伤，事实上，即便距离下班的时间不够两个小时，员工下班以后去世的，绝大多数的情况下都不能被认定成工伤，一般在工作岗位和工作时间内突发疾病，48小时内抢救无效死亡的，才...
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上班时间因病死亡是因工死亡吗
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根据工伤条例的规定，上班期间突发疾病，经过抢救无效在四十八小时内死亡的，视同工亡。...
青海在线咨询顾问团
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上班时间在家里出意外死亡算工伤不？
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不是的。。。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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因工死亡如何认定
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吕颖兆律师|
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农民工在上岗前意外死亡属于工伤死亡吗
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属于工伤，申请工伤认定，然后根据《工伤保险条例》第39条得到工伤保险待遇。 第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助...
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在上班路上被小狗撞了算死亡吗？
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根据《工伤保险条例》第十六条和《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件如干问题的规定》均未明确规定您这种情况是否属于工伤。但根据法律理论和公序良俗角度来看，您属于工伤。建议您前往工伤认定部门申请工伤。如...
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