在单位工作病死亡有工伤赔偿吗
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按工伤保险处理条例的规定,在工作时间和工作场所内,由于工作原因导致的事故伤害可以认定为工伤。 如果职...
在工作单位突发疾病单位赔偿吗
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单位应该赔偿。劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者在单位上班期间突发疾病,用人单位应当依法享有医疗期...
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因病死亡单位如何补偿
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工作单位换了社保怎么办
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病死和单位工作关系吗?
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什么病因,在什么时间死亡,需结合具体情形,请详细叙述案情。...
在工作中发病死亡,用人单位承担药费吗
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必须是在48小时内死亡的,才能认定工伤。其他情况单位不承担任何责任。5...
你工作期间喝酒死亡和单位是否有什么关系
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工人下班后的行为不是职务行为,不是领导指派的,所以工人下班后喝酒身亡与单位领导无关。...
不明白,就问一问
在工作单位,发病后期死亡与工作单位有关系么,律师怎么看
政审父母无工作单位怎么填
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建设单位和施工单位有什么区别
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个体户怎么填写工作单位和职业
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员工在工作岗位突发疾病跟该单位有关系吗
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突发疾病,只有经抢救48小时内死亡的才能认定工伤。其他自身疾病,单位不负责《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工...
员工在工作单位中请假遇到事故死亡工作单位有债任吗
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不在工作岗位又不是工作行为,很难认定与工作有关...
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在工作单位突发脑梗死亡怎么赔偿
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在工作单位突发脑梗死亡,视同工伤,由用人单位进行工伤赔偿。工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工...
单位发病死亡在多少小时算工亡
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在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。如果是可以走工伤保险...
在工作中突发疾病死亡单位怎么赔偿,一般赔偿
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工作时间、工作地点突发疾病经抢救无效48小时内死亡的,可以认定工伤,认定后按工亡赔偿不属于工伤的,单...
在单位意外死亡应该怎么赔偿
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工作调动社保如何转移到新单位
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在工作单位下班后生重病单位有补偿金
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如果单位没有购买医疗保险,可以要求报销医疗费。...
员工在单位工作途中突发疾病由单位负责吗
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劳动合同履行期间发生重大疾病,可以根据已提供服务年限,依法享受相应的医疗期。医疗期内单位不得擅自解除或终止劳动合同,否则,劳动者可依据《劳动合同法》第四十八条的规定,要么要求继续履行合同,要么支付第八...
在工作岗位发病单位不给报工伤怎么办
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应当区分多种情形:1、员工在工作岗位突发疾病死亡或经抢救无效48小时内死亡的,视同工伤,用人单位应当按照《工伤保险条例》规定承担责任。2、除上述情形外,员工因自身疾病死亡不属于工伤或视同工伤,但用人单...
与工作单位发生争议后怎么办
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1、工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁...
临时工在单位工作期间死亡是否属于工伤
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如果是在工作的时间和工作的场所内,从事与工作有关的事情,是工伤;或者其他满足工伤认定的标准...
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工亡单位应赔偿多少钱
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单位代发工资证明怎么开
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保洁工在单位工作期间突发脑出血单位有什么
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工作时间、工作岗位突发疾病经抢救无效48小时内死亡的,属于工伤,单位或者工伤保险支付工亡补助金否则属于个人疾病,费用用医疗保险报销,单位没责任。只是医疗期内单位不能解雇,按病假标准发放工资,病假工资标...
在单位突发疾病死亡,没有构成工亡,单位应该怎赔付
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如果符合此条件,应当视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡...
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在单位工作时间突发急病,单位应承担什么责仼?
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按攻保和病假处理。...
职工被判刑后单位怎么处理
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职工在工作岗位发病,在用人单位的直系亲属可以享受死亡赔偿待遇吗
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依据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; ...
党员关系要不要在单位工作
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已经落实工作单位的党员,应当及时将党员的组织关系转移到所在单位的党组织。如果单位属于私营企业或合资企业,尚未建立党组织,可以将党员组织关系转移到父母或配偶居住地的街道和乡镇党组织。...