自身高血压在工作岗位死亡算不算工伤
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在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的,视同工伤。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳务关系在工作岗位突发疾病死亡
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员工在工作过程中突发疾病,如果当即死亡或突发疾病后在48小时之内抢救无效死亡的,则视同工伤,依法享受...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对病死在工作岗位算工亡,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询因慢性病在工作岗位上死亡 算吗
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根据《工伤保险条例》第十五条的规定,如果她在工作的过程中,突发疾病死亡,或者是突发疾病后48小时以内经抢救无效死亡的,可以认定为工伤。...
云南在线咨询顾问团咨询我>>在工作岗位上发病死亡该怎么认定
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在工作岗位上发病死亡应当按照工伤认定,按照法律规定,应当从工伤保险基金领取丧葬费补助金、供养亲属抚恤...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在岗因病死亡算是工伤吗
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在岗因病死亡算工伤。 职工有下列情形之一的,应当视同为工伤: 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者...
王伟刚律师| 高级合伙人,16年经验 咨询我>>不明白,就问一问
病死在工作岗位算工亡,律师怎么看
病人死在病房停尸多久算违法
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工伤死亡怎样办理
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询因工死亡如何认定
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询职工在工作岗位发病期间因病死亡如何计算工资
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按因病待遇办理,由用人单位按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>煤矿职工在工作岗位发病死亡算不算煤矿事故
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煤矿职工在工作岗位突发疾病死亡不算煤矿事故,但是,死者家属有可能享受到工亡待遇 根据《工伤保险条例》第十五条第一款第一项:“职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对病死在工作岗位算工亡,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
人死亡在工作岗位上赔多少钱
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企业职工因工死亡的,用人单位需要赔偿的费用如下:丧葬费为该地区六个月的平均工资;抚恤金按照本人工资的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在岗位上职业病死亡算什么?
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在岗位上死亡的属于工伤死亡,由单位按照实际情况进行赔偿。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在单位工作病死亡有工伤赔偿吗
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按工伤保险处理条例的规定,在工作时间和工作场所内,由于工作原因导致的事故伤害可以认定为工伤。 如果职...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询在单位意外死亡应该怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到病死在工作岗位算工亡,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在工作岗位上,因病死亡,雇主有责任吗?
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雇员在工作中突发疾病死亡的,雇主没有过错,不承担责任。但是,如果是工作中突发疾病死亡或者经抢救24小时内死亡的,构成工伤,雇员可以享受工伤待遇。对于工伤待遇:缴纳工伤保险的,由工伤保险基金支付;没有缴...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工在工作岗位发病死亡时单位承担什么责任
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工伤保险条例有明确的规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;可以认定工伤,这里有两个条件,第一是工作时间,第二是工作岗位,只在工作时间,不在工作岗位,也是不能认定工...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>工伤死亡赔偿标准职工在工作岗位发病死亡的如何赔偿
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《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>在工作岗位发病之后超过48小时死亡不属于工伤
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不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十五条的规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业职工在工作岗位上突发疾病死亡应该怎样处理
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企业职工因职业病发作而死亡,当然属于工伤,应享受法律规定的工伤待遇。如果职工是在工作时间内和工作岗位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工地因工死亡应该怎么赔偿
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询在工作岗位上难受回家死亡
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1、在工作岗位上发病,48小时内死亡者可以视同为工亡。2、工亡赔偿按照《工伤保险条例》规定进行赔偿。主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金3、标准及依据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>在工作岗位上突发疾病算不算工伤, 在寝室休息时突发疾病死亡怎么办
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只有在工作岗位突发疾病48小时内经抢救无效死亡的才构成轻伤,在寝室休息时突发疾病死亡的不属于工伤,法律依据是《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到病死在工作岗位算工亡,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
病倒在工作岗位上算什么职务啊?
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如果是突发疾病倒下48小时之内抢救无效死亡的属于工伤。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤死亡是怎么赔偿的
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验在线咨询在工作岗位发病死亡是工伤吗可以要求赔偿吗
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在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的是工伤。 可以要求赔偿:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>因突发疾病在工作岗位死亡,认定工伤死亡有没有等级划分?
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在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或在48小时内抢救无效,才算工伤死亡。如果符合条件,没有等级划分。...
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