在工作期间突发脑梗死亡的算工伤吗?为超过48小时
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在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;视为工伤...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>在工作时间突发疾病超过48小时死亡应该怎么赔偿?
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在工作时间突发疾病超过48小时死亡应该按因病死亡待遇办理赔偿。 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或...
罗仰侠律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对在工作岗位发病之后超过48小时死亡属于工伤吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
报工伤超过24小时还能报工伤吗
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王元会律师|专职律师,5年经验在线咨询突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询职工在工作岗位发病, 在48小时之内死亡的, 是否应按因病处理(02)
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职工工作时间,工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡视同工伤,在48小时之外死亡的按因病死亡办理。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发...
山东在线咨询顾问团咨询我>>职工上班时间发病而且是48小时之后死亡的算工伤吗
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应当认定为工伤的情形有: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>抢救48小时内死亡属于工伤吗,哪些情形属于工伤
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看情况。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在工作岗位发病之后超过48小时死亡属于工伤吗,律师怎么看
每周工作时间超过44小时是否犯法
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询修电梯被卡致死属于工伤吗
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马筱律师| 律所主任,14年经验 在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动者在工作岗位发病, 超过48小时后死亡的, 用人单位应当如何处理
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劳动者在工作中突发疾病死亡或者经48小时抢救后无效死亡的,应当被视同工伤,用人单位应当在30天内申请工亡认定,然后按照《工伤保险条例》第39条进行相应补偿。如果劳动者只是突发疾病没有死亡,或者超出法律...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>在工作岗位上,突发疾病死亡,是否属于工伤,工作岗位病故如何处理
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1、在工作时间工作岗位突发疾病死亡的,属于工伤。 《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对在工作岗位发病之后超过48小时死亡属于工伤吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤死亡超过48小时算什么事故
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工伤死亡超过48小时,属于工伤事故。在工作岗位上因操作受伤而最终抢救无效死亡的,不受48小时限制。职...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>加班加点劳累过度发病在48小时外死亡算工伤吗
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加班加点劳累过度发病在48小时外死亡一般不算工伤。 构成工伤需要满足的条件如下: 1、必须是合理的上...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工亡超过48小时过后赔偿多少
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关于工伤致死的赔偿规定如下:一次性支付相应等级的伤残补助金,如一级为27个月本人工资,二级17个月,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询工伤死亡怎样办理
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到在工作岗位发病之后超过48小时死亡属于工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班时间突发疾病,要在工作时间、工作岗位内死亡,是否属于工伤?
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不算工伤要是因为工作原因引起的突发疾病要在工作时间、工作岗位,而且经抢救无效48小时内死亡的,视同工伤《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>在工作时间并非工作岗位突发心肌梗死亡属于工亡吗
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你指的非工作岗位是什么意思没上班还是...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工在非工作过程中,也非工作岗位上突发疾病死亡,是否属于工伤?
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员工在非工作过程中,也非工作岗位上突发疾病死亡,并不属于工伤范畴。依据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳务关系在工作岗位突发疾病死亡
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员工在工作过程中突发疾病,如果当即死亡或突发疾病后在48小时之内抢救无效死亡的,则视同工伤,依法享受...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在单位工作时,突发心肌梗死,属于工伤吗
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突发性心肌梗死一般情况下不算工伤,实践中,在工作场所发病一般按非因工处理。但由于工作紧张造成的,可以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询工伤死亡赔偿怎么算
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询职工在工作岗位发病后,因病或者其他原因死亡的,是否属于工伤
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是工伤。 工伤保险条例第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>在工作时间和工作岗位突然晕倒,超过48小时死亡的赔偿怎么算
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很遗憾,按照《工伤保险条例》第十五条“职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”规定,在工作时间和工作岗位突然晕倒,超过48小时死亡的...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在工作岗位发病之后超过48小时死亡属于工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤48小时后死亡算重伤还是死亡
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工作中受伤的是工伤,工伤有轻重死亡的区别,只要是因工作受伤的都可以认定为工伤,因工负伤造成死亡可以享...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤意外死亡怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询在工作中突发疾病在工作岗位发生事故,属于工伤吗
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如是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>在工作岗位突发疾病抢救48小时后死亡的,是否可以认定为工伤的范围
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在工作时间和工作岗位,突发疾病抢救48小时后死亡的,不算工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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