根据劳动法干了一天工作有没有工资
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劳动法没有这样的规定。按照工资支付规定要求,工资应当按照实际工作天数发放,即便没有干够一个月,也需要...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>上一天一夜休两天两夜符合劳动法吗
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这样的做法是违反劳动法的,可以向教育局反映情况责令学校改正。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对干一天不给工资符合劳动法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询减人后给你安排干不了的工作,不干算自动离职,符合劳动法吗?
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公司如果要这样做,劳动法是管不了的。公司是处在强势地位,劳动者一般没有与公司谈判的条件,公司要刁难一个人是很容易的,如果安排的岗位干不了,劳动者又能有什么选择...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>两天工资不给劳动局管吗
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劳动局管的。不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没干满合同期10天不给工资合理吗
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没干满合同期10天不给工资不合理。合同期指合同协议双方或多方经过协商共同达成约定的合同协议有效时效而...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
干一天不给工资符合劳动法吗,律师怎么看
工资压15天合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询干了几天活,工资不合适,老板不给工资,去劳动局会管吗?
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可在律师帮助下准备证据,通过法律途径依法维权,争取工资...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>出勤不够15天拖一个月工资符合国家劳动法吗
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不符合劳动法规定,员工工资必须当月结算,最迟不超过次月12日。如果经营困难,提前知会可以延迟1个月发放。这不是针对个人行为,是全体。如果只针对你,可以去劳动局举报。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对干一天不给工资符合劳动法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
干六天应不应该给工资
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离职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法规定干几天就可以工资
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根据我国劳动法的规定,劳动者办理入职手续之后,工作一天就有一天的工资。一般如果用人单位和劳动者合同中...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资与劳动合同不符咋办?
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致,一旦...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到干一天不给工资符合劳动法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者好不给劳动者一次性结算工资!这符合规定吗?
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依您所述:“请问劳动者辞职好公司不给劳动者一次性结算工资!这符合劳动法规定吗”的问题,我们给您的回答及建议如下:您可以向劳动监察投诉或者申请劳动仲裁。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同不符是不是合法工资
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劳动合同中约定的工资不明的话当然是不合法的,工资报酬也应该是劳动合同的主要内容,在订立劳动合同时,关于工资报酬必须要明确、具体。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期内七天不干有工资发吗?
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临时工劳动合同7天不干了是可以结算工资的;按劳动者是否在编,劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>工作干了十天给工资吗
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劳动者上班工作了十天,如果劳动者正常辞职的,是有工资的,其工资应当按照劳动者正常出勤时间的多少以及加...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法规定干满多少天有工资
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上班入职第一天即开始算工资,按天算。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同一式三份都给谁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法不签合同干部有工资吗
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属于违法,可以要求用工单位支付干部工资赔偿。《劳动合同法》第14条第二款规定有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应订立无固定期限劳动合同:(一)...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工1天扣3天工资符合劳动法规定吗?
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不符合劳动法,即便企业有规章制度,而且你签字了,如该内部规章违法也不会有效。扣工资是可以的,但不能超过当月工资的20%。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到干一天不给工资符合劳动法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
给暑假工干了三天走了给不给工资
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暑假工干了三天走给不给工资可以先与用人单位协商,协商不成的可以到劳动保障部门进行投诉。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工请假一天被扣双倍工资,这符合劳动法规定吗?
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公司员工请假一天扣双倍工资的规定是不符合劳动法规定的。您有权向劳动监察部门投诉。根据《中华人民共和国劳动法》第条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>入厂工作15天不干了老板不给工资合法吗?
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婚姻存续期间的工资收入的存款余额属于夫妻共同财产,原则上是共同财产都平均分割,但双方也可以协商达成分割方式。《》第十七条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:(一)工资、奖金;(二)生...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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