疫情期间公司降薪规定
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公司降薪要与员工协商,协商一致的话,法律是允许降薪的;企业强制单方面决定员工降薪,一般来说是不合法的...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>以考核不合格为由降薪
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公司单方面调整工作岗位或者工作地点,有权拒绝。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司以疫情为由降薪合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师|专职律师,4年经验在线咨询公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询公司以调岗为由降薪, 不同意降薪, 合法吗?
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未经同意调岗,单位国法违法。 降薪是违法行为,无论是否经过员工同意。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为,你可以要求按照合...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>疫情降薪一般降多久
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疫情期间单位降薪多久可以跟劳动者商议,只要双方协商一致即可。企业没有停工,但生产经营困难的可与职工协...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司以降薪为由变相裁员怎么办?
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调岗降薪属于变更劳动合同内容,双方应当协商一致变更劳动合同。用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司以疫情为由降薪合法吗,律师怎么看
公司无故降薪又不辞退怎么解决
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司降薪降员工薪资行为合法吗
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单方面要求降职调岗是违法的,如公司单方解除,你可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。如果用人单位违法劳动合同法第三十八条的,你可以要求解除劳动合同并要求支付补偿金。法律依据中华人民共和国第三十八条用人单...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>发生的疫情公司要降薪吗?
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疫情期间企业降薪应当与员工协商一致。 根据相关规定,企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司以疫情为由降薪合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司以岗位调整为由降薪怎么办
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公司调岗降薪的,如果用人单位与劳动者协商一致,才可以变更劳动合同约定的内容。若公司未与劳动者协商一致...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司以降薪为由要求离职该怎么办
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一、公司以降薪为由要求离职,劳动者可以有如下解决办法: 1、和用人单位协商解决,如果协商不成,劳动者...
刘沛文律师| ,4年经验 咨询我>>疫情期间降薪标准
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企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师| 合伙人,9年经验在线咨询疫情可以索赔费用吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司以疫情为由降薪合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
急求!十一大疫情期间公司降薪合法吗?
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疫情期间企业降薪应当与员工协商一致。 根据相关规定,企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司原因不能两个店长为由降职降薪合法吗
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单方面要求降职调岗是违法的,如公司单方解除,你可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。如果用人单位违法劳动合同法第三十八条的,你可以要求解除劳动合同并要求支付补偿金。法律依据中华人民共和国第三十八条用人单...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>疫情公司降薪怎么投诉
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降薪的合法性取决于单位采取的降薪方式。如果与员工协商一致降薪,法律是允许的;企业强制单方面决定员工降薪,一般来说是不合法的;当然,如果单位本身薪酬结构中有绩效工资或浮动工资部分,正常的绩效考核导致薪酬...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司如何降薪才合法
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降薪属于变更劳动合同内容,需要用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>疫情期间在家上班可以降薪吗
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因为疫情影响,企业可能会面临一些困境,向员工说明情况,员工自愿协商一致降薪,法律层面是允许的。 但这...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询疫情期间公司降薪规定?
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公司降薪要与员工协商,协商一致的话,法律是允许降薪的;企业强制单方面决定员工降薪,一般来说是不合法的;当然,如果单位本身薪酬结构中有绩效工资或浮动工资部分,正常的绩效考核导致薪酬合理调整是允许的。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司以降薪降职由我辞退
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如果没有合理原因就降职降薪,是可以要求赔偿然后离职。 如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;作为劳动...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司以疫情为由降薪合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签了合同公司可以降薪吗
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签了合同,未经协商同意,公司不可以降工资,降工资的行为属于更改劳动合同,而更改劳动合同的行为必须要经...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没底薪纯提成合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询武汉疫情期间降薪合法吗?
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1.武汉是受疫情影响最为严重的城市,武汉大部分企业是无法复工复产的,所以武汉企业与员工协商调整薪酬共渡难关是合法的。 2.企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司以考核为由,降低工资,并降低岗位薪酬,违法吗?
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千万不要主动离职,离职就没有经济补偿金或赔偿金了,降薪调岗都是违法行为。 工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准,北京市是1400元,低于最低工资标准的,你可以要求补发,调岗降薪需要经过员工...
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