在私人小服装厂上班需要提前一个月辞职吗?没有合同
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如果没有签订合同,不需要提前一个月通知,如果单位拒付工资,可以申请劳动仲裁。...
厂里上班要辞职提前一个月打离职想提前怎么办
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按照劳动合同的约定履行。...
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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劳务合同离职要不要等一个月
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本人在一家私人厂工作七个月了,没有签合同,现在想,还要一个月嘛
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没有签劳动合同辞职,可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算,未满六个月的按照半个月计...
进厂一个月没签合同,也没转正辞职要提前多久
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试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续。...
提前一个月辞职没有劳动合同
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在没有签订劳动合同的情况下,只要持有能够证明双方劳动关系的材料,在劳动关系存在争议的情况下,还是可以...
不明白,就问一问
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入职两个月没有签订劳动合同
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
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在公司上班一个月了,没有签劳动合同,想要辞职如何辞职?
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劳动者提前30天辞职(试用期提前3天)即可辞职,用人单位不得克扣工资,否则可以到劳动局举报或者申请劳动仲裁,但没有提前通知给单位造成损失的需要赔偿公司的损失。首先解决的问题就是你有证明能够证实你入职时...
上班一个月,没有签订劳动合同,想辞职,按规定要提前几天说
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没有签订劳动合同,就不存在试用期的问题。依据劳动合同法的规定,企业超过一个月未与劳动者签订劳动合同的。应当支付给劳动者双倍工资。你随时可以掌握好与企业存在劳动关系的证据,然后直接申请仲裁。一是解除劳动...
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我想辞职,没有劳动合同老板说要提前一个月
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劳动法第三十一条规定: “劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。” 同时,劳动法...
上班一月后没签合同辞职有赔偿吗
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上班一月后没签合同辞职有赔偿。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
在工厂上班没签合同,上一个月辞工不给工资怎么办
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首先从劳动法总体定义,没签劳动合同你和老板的劳动关系不受法律保护。你现在又两种有利选择 一,和老板再...
一天没上班扣三天工资合法吗
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上班五个月被辞退该怎么赔偿
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在厂里上班没签合同想辞职走人需要退还厂服吗?
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劳动者辞职的,其厂服是可以不予退还的,其厂服属于用人单位发放给劳动者的一种福利,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳...
上班一个月辞职没有提前一个月告知我
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楼主的问题是辞急工,既然急,前面几位律师出的招--提前三十天通知,合法但解决不了楼主的急。 楼主要辞急工,就要用劳动合同法的特别解除权,立即辞工,无需提前告知。即第三十八条,你对应下单位,当有突破口的...
在私人厂上班一个月了不签合同会怎样
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你这个最好是以单位没有依法购买社保为由被迫解除劳动关系,要求单位支付经济补偿金,没有签订书面劳动合同从第二个月开始可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额的。这个需要了解具体情况了才能作出准确...
如果没有签合同,那是必须要提前一个月辞职吗
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1、没有签劳动合同,那么公司辞退员工,也不会给你经济补偿的。 2、劳动法确实规定,没有签合同,但存在...
到期合同,一定要提前一个月就要辞职吗?
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合同到期不续约,一般情况下劳动者提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系;如果用人单位存...
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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合同不续签提前通知吗
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在一个工厂上班,但是没签劳动合同,辞职需要赔偿吗
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1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。2.你与工厂已经建立了合法的劳动关系,受到法律的调整与保护。3.用人单位应该在一个月的时间内与劳动者订立书面劳动合...
在私人厂上班一个月没有辞职就走,一个月后自己走,能拿到工资吗?
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劳动者在私人厂上班一个月没有辞职就走,是可以拿到工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。1、去当地人力资源和社...
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临时工没有签订合同的需要提前一个月提出辞职吗
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基本上有证据证明跟公司说好要辞职就行。公司没签合同是有支付未签合同二倍工资的风险,另外,如果没有交社...
工作两个月没签合同怎么办
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签了合同,还在试用期,还要提前一个月辞职吗
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1、还在试用期内的,不需要提前一个月辞职,只需要提前三日通知用人单位。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
在工厂上班签了合同但是没有提前一个月辞职,公司不让走应该怎么办
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因用人单位违约在先,你可以随时辞职并要求赔偿。建议收集相关证据后,向用人单位所在地劳动监察部门举报或向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。《劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之...