工伤后不能胜任原岗位能调岗降薪吗?
图文189人已浏览
劳动者在受工伤后不能胜任原岗位,经用人单位与劳动者协商一致的,可以调岗降薪。变更劳动合同,应当遵循平...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工不能胜任工作,拒绝调岗公司可以怎么处理
图文483人已浏览
公司应当和员工进行充分协商调岗事宜,员工拒绝后,经过培训仍不能胜任工作的,公司可以提前三十日以书面形...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工不能胜任工作岗位可否调岗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不愿意调岗的公司可否辞退
视频6,368人观看
王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询员工不服从调岗公司可以辞退吗
视频3,249人观看
王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询员工不胜任岗位能不能调岗
问答584人已浏览
员工不能胜任工作岗位可以调岗。 根据《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>员工不胜任调岗需要协商吗
图文87人已浏览
员工不胜任调岗需要协商。 《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>调岗后不能胜任新岗位可以要求补偿吗
图文482人已浏览
调岗后仍不能胜任工作,根据我国法律规定,辞退需给付经济补偿金。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工不能胜任工作岗位可否调岗,律师怎么看
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
视频5,942人观看
刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询员工不同意调岗应该怎么办
视频1,490人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询公司变相调岗辞退员工怎么办?
视频3,181人观看
湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询不能胜任工作岗位可以调岗吗?
问答584人已浏览
不称职的员工可以转岗。 根据《劳动合同法》第四十条的规定,有下列情形之一的,用人单位可以提前30天书面通知劳动者或者支付一个月的额外工资后终止劳动合同: (一)劳动者因工伤或者非因工伤,在规定的医疗期...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工不能胜任工作岗位可以申请调岗吗
问答584人已浏览
不称职工作是企业转岗的常见原因。根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整后仍不能胜任工作。用人单位提前30天书面通知劳动者或者支付劳动者一个月的额外工资后,可以终止劳动合...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工不能胜任工作岗位可否调岗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤能否单位调岗
图文290人已浏览
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>职工不胜任现任职可随意调岗么
图文104人已浏览
员工不胜任现职务双方协商一致是可以调岗的,但是不可以随意调岗。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司变动员工岗位能否调薪
图文265人已浏览
员工岗位被调整时可以调薪。至于是提高薪资待遇还是降低薪资待遇,需要用人单位根据调整的工作岗位以及与员...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤复工后调岗降薪合理吗
视频5,768人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位恶意调岗怎么办
视频6,894人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工不能胜任工作岗位可否调岗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工不胜任工作岗位可以随意调岗吗
问答584人已浏览
员工不胜任现有工作岗位是不能随意调岗的,可以协商进行调整。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工不胜任工作调岗能否降薪
问答584人已浏览
员工不胜任工作的,用人单位可以与员工协商后进行调岗;双方协商一致的,也可以降薪。 如果员工经调岗后仍不胜任工作的,单位可以提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支付员工一个月的工资后,与其解约,并依...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工不能胜任工作岗位
问答584人已浏览
按照我国法律上的规定,用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,用人单位可以合法地单方调整: 1、调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要; 2、调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>工伤返岗调动岗位工资能降吗
图文421人已浏览
可以,但是需要有正当理由。 发生工伤后,劳动者不胜任工作,用人单位可以调整其工作岗位,但双方为此发生...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工岗位被调整能否参加变更工种调整?
图文170人已浏览
员工的工作岗位被调整时,可以依法进行调薪。至于是提高薪资待遇还是降低薪资待遇,需要用人单位根据调整的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司以调岗为由变相裁员怎么办
视频4,130人观看
陈海军律师| 合伙人,9年经验在线咨询公司调岗可以申请劳动仲裁吗
视频4,161人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询员工不胜任现有工作岗位能随意调岗吗
问答584人已浏览
员工不胜任现有工作岗位是不能随意调岗的,可以协商进行调整。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>企业不能胜任工作,员工能否调岗
问答584人已浏览
员工不能胜任工作,经过培训仍不能胜任工作的,用人单位可以与员工协商调动岗位。协商不成的,用人单位可以支付一个月工资,解除劳动合同。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工不能胜任工作岗位可否调岗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤后单位调岗员工不接受
图文453人已浏览
若员工不接受新岗位,应积极与用人单位协商换岗,若协商无果,则可以提出解除劳动合同。但是解除劳动合同主...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位如何调员工社保基数
视频11,826人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工不胜任现有工作岗位可以随意调岗吗
问答584人已浏览
员工不胜任现有工作岗位是不能随意调岗的,可以协商进行调整。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工不胜任现有工作岗位可以随意调岗吗?
问答584人已浏览
不胜任工作是企业调岗的常见理由,根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询