不能胜任工作岗位的员工可以调岗吗?
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员工不能胜任工作岗位可以调岗。 根据《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>调岗后不能胜任工作,是否可以辞退
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调岗后不能胜任工作,可以辞退。 劳动者不能胜任工作,经过单位培训或者调岗仍不能胜任的,用人单位可以辞...
王焕坤律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对不胜任工作调岗能不能调薪,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询如果调岗后不能胜任工作能降薪么
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降职降薪调整岗位必须有充分分的理由,否则就不合法了。这是重大劳动合同的变更。变更劳动合同的主要条款必须签订变更合同,明确工作岗位或工作内容、工资、工作地点等。如果双方签订的劳动合同和公司规章制度没有相...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>员工不胜任工作,公司能单方面直接调岗并降薪吗?
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不可以,用人单位变更工作岗位应与劳动者协商,并且不可以降低劳动报酬。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>因生病不能胜任工作,可以提出调岗吗
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如员工因岗位所在环境引发疾病状况,可向公司提交调职请求。尽管对此申请保持灵活性,然而,用人单位同样保...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不胜任工作调岗能不能调薪,律师怎么看
员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询离婚后抚养费能不能调整
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询公司不能胜任工作调岗降薪不可以!
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不合理。变更劳动合同内容(如工作地点)的,由用人单位与劳动者协商一致,否则不能单方面变更。如果贵公司与您谈判失败,您将以您不胜任本职工作为由对您进行调整和减薪。事实上,未经协商,您单方面调整了劳动合同...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>不能胜任工作调岗降薪影响安置吗
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1.员工不能胜任工作时,用人单位可以对其进行调岗,并且可以根据岗位的工资标准进行适当降薪。 2.如果劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对不胜任工作调岗能不能调薪,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工调岗后薪资能不能降
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如果企业员工不内退,那么他是可以调岗位降工资的,但是调岗位以后需要再次和企业签订劳动合同,并且在劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤后不能胜任原工作的,可以申请调岗吗
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公司以员工不胜任工作调岗是合理的,劳动者不能胜任工作的情况下,用人单位调整劳动者的工作岗位属于用人单...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>调岗降薪,公司能胜诉吗
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不能,双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬,如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工不服从调岗公司可以辞退吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询公司调岗本人不同意如何解决
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吴莉律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到不胜任工作调岗能不能调薪,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工不能胜任工作调岗是否可以降薪呢
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员工不能胜任工作时,用人单位就可以对其进行调岗,并能根据岗位的工资标准进行适当降薪。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>企业不能胜任工作,员工能否调岗
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员工不能胜任工作,经过培训仍不能胜任工作的,用人单位可以与员工协商调动岗位。协商不成的,用人单位可以支付一个月工资,解除劳动合同。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>不能胜任工作调岗后仍不能工作的怎么办?
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《劳动合同法》第40条规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。从这一规定来看...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>不胜任工作调岗需要员工同意吗?
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不胜任工作调岗需要员工同意。用人单位不能单方面随意对劳动者调岗调薪,如果劳动者不接受,可以拒绝签订合...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怀孕调岗调薪能调岗吗?
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怀孕可以调岗不可以降薪。用人单位可以调整怀孕女职工的工作岗位,但必须是基于保护女职工的原则,在减轻劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业拆迁诉讼前能做哪些调查工作
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杨强律师| 律所主任,14年经验在线咨询公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询2022年不能胜任工作调岗成待岗合法吗
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1、不合法。以员工不能胜任工作为由解除劳动合同的,应当支付经济补偿金。 2、有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工不能胜任工作调岗会被降工资吗
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一般来说是可以的。在有明确的岗位和薪酬对应标准的,当公司发现员工不能胜任工作时,用人单位就可以对其进行调岗,并能根据岗位的工资标准进行适当降薪。但是降职降薪调整岗位必须具有充分的理由,否则就不合法。按...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不胜任工作调岗能不能调薪,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业通过不胜任工作强行调岗降薪为何维权
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关键是否不胜任工作,如果胜任工作,可以起诉要求恢复至原岗位。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工不能胜任岗位不接受调岗怎么办
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根据我国法律规定,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位调岗后仍不能胜任工作怎么办
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如果当事人违法违规,或者在试用期间被证明不符合录用条件的,或者劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法解除劳动合同。但是单位在以违反规章制度为理由开除员工的,应...
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