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工资以微信形式发放合法不

2024-05-02 46人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：12

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专业分析
微信发放工资并不符合法律规定，其主要原因包括以下几个方面： 1、依据现行的国家政策，对于企业所需要承担的社会保险和地方税务责任，都是以网络化手段进行管理的。在这种情况下，如果雇主选择采用微信用私人物品进行工资转账，那么相关的交易记录将无法在国家统一部署的系统内得到保留，从而有效规避了应尽的社保基金及个人税收支出义务； 2、根据全国性的《劳动法》以及与之配套的工资支付规范，都明确禁止使用微信用私人财产支付员工报酬，而必须严格遵守规定，采用对公账户方式向员工支付岗位薪资，同时还需为员工代缴社保费用和个人所得税等法定负担。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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