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最新工资以现金形式发放理由是什么

2022-08-24 2,749人已浏览
  • 刘沛文律师

    刘沛文律师

    河北嘉实律师事务所

    擅长:劳动纠纷、公司法、民事诉讼

    近期30天 评分:5.0 服务人数:1,027

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专业分析
工资以现金形式发放的,不存在任何的理由。法律只规定,用人单位必须以法定货币支付劳动报酬,对于支付形式作出规定,用人单位可以选择转账,也可以选择现金支付,用人单位应当根据自己的具体情况,确定一个合理的支付方式。 用人单位只需要按时向劳动者支付足额的劳动报酬,对于支付形式未作限制性规定,直接由用人单位根据实际情况选择支付方式。用人单位未及时支付劳动报酬的,劳动者可以去劳动行政部门进行投诉,劳动行政部门接到投诉后,应当进行调查,查证属实的,应当责令用人单位进行改正,尽快向劳动者支付足额的劳动报酬,至于支付的方式,可以由用人单位自行选择。
法律依据
《工资支付暂行规定》
第四条  工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
第五条  工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
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