工资以微信形式发放合法吗

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• 问公司可以用消费券形式给员工发放工资吗
  

  用人单位应当以货币形式支付工资，不得以实物、有价证券等代替货币支付。 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

• 问员工离职后工资一月后以现金形式发放吗
  

  不合法，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

• 问让个人微信发工资合法吗
  

  经用人单位和当事人双方协商，通过微信发工资合法。电子数据是合法的证据类型，在劳动争议产生是可以通过微信作为证据，但需要腾讯公司配合，同时缺乏明确的认证规则和专门的电子证据鉴定机构。

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