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工资应按法定货币发放。不得用现货和有价证券代替货币支付。用人单位应该给劳动者本人发放工资。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人...
在合法范围内,如果雇主仅为规避税收而采取此类行为,尽管看似不存在违法现象,但实际上却不可避免地侵犯了劳动者的权益。对此情况,各位员工有权向相...
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1、技术入股可以作为认缴资金,这是法定的非货币资产出资的方式。实物、知识产权、土地使用权也是可以用于出资的。非货币资产出资的,应当进行评估作价。 2、法律依据;《公司法》 第二十六条有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的,从其规定。
不合法的。公司通过扣除员工工资的一部分发放年终奖金是扣除工资的行为,违反劳动法的规定。年终奖金是工资总额的一部分,但灵活,一般是否发放年终奖金是使用者的管理自主权,使用者可以决定是否发放和发放金额。
工资以现金形式发放的,不存在任何的理由。法律只规定,用人单位必须以法定货币支付劳动报酬,对于支付形式作出规定,用人单位可以选择转账,也可以选择现金支付,用人单位应当根据自己的具体情况,确定一个合理的支付方式。
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