2023劳动法规定员工合同到期怎么解决
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关于不续签劳动合同的处理 1、在公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同医疗期的规定的内容有什么
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劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对医疗期劳动合同到期要如何解决,法律的规定是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询法律对员工医疗期有何规定,医疗期能否解除劳动合同
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不能解除劳动合同,解除劳动合同的需要进行补偿。劳动合同被终止的,经济补偿金是计算方式为: 1、用人单位单方面终止劳动合同的,应当支付经济补偿金的二倍; 2、如果是用人单位与劳动者协商一致终止劳动合同的...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>三期女员工合同到期按照法律规定如何解决
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三期女员工合同到期按规定的处理方式是:劳动者在孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>医疗事故鉴定期限,法律上如何解决
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【医疗事故技术鉴定会的召开程序】医疗事故鉴定期限是多少卫生部关于医疗事故鉴定申请期限问题的批复《医疗...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
医疗期劳动合同到期要如何解决,法律的规定是什么,律师怎么看
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司解散合同未到期如何赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询如何办理医疗期,医疗期满解除劳动合同的标准是什么
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医疗期满,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知,或者额外支付一个月工资可以解除合同,但应当支付经济补偿金。经济补偿金的标准为本单位连续工作年限每年一个月工资。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>医疗期和劳动合同如何解除?
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你好如果在医疗内一般是不允许解除合同的用人单位选择以医疗期满解除劳动合同,通常首先保障了员工在医疗期内的病假待遇(尽管该期间员工未提供任何劳动),其次在作出解除决定前用人单位还需“另行安排其他工作”,...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对医疗期劳动合同到期要如何解决,法律的规定是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤医疗期内劳动合同到期要怎么办
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员工医疗期间合同到期的处理办法:劳动合同期限会依法顺延至医疗期结束。劳动合同应当具备以下条款: (一...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>《劳动法》规定的医疗期怎么算
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医疗期长短是根据工作年限来确定的,如果医疗期满仍然不能工作的,是可以解除劳动合同的。职工因患病或非因...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>法律规定劳动合同约定的合同期限如何规定
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劳动合同法中对劳动合同期限的规定:劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到医疗期劳动合同到期要如何解决,法律的规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤医疗期满解除劳动合同吗,法律上该如何规定
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生活中工伤医疗期满解除劳动合同是可行的,医疗期结束后,如果劳动者仍然无法继续工作,用人单位可以与劳动者解除劳动合同,但是需要支付劳动者经济补偿金和医疗补助金。经济补偿金的标准为每工作1年支付1个月工资...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期但医疗期未满而劳动合同期满的,医疗期应当如何处理?
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(1)原劳动部《关于因病或非因工负伤医疗期管理等若干问题的请示的复函》(劳办函[1996]40号)规定,“职工临近劳动合同期满才发病,累计医疗期未满而劳动合同期已满,且需停工休息治疗的,根据劳部发[1...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法中的医疗期是否能解除劳动合同并规定给予单位的医疗期限
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不能,应给给予一定的医疗期。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期终止需要不需要通知,法律是如何规定的
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劳动合同终止是否需要提前通知要分情况而定。有下列情形之一的,劳动合同终止并且单位不用提前通知: 1、...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同纠纷找什么部门解决,法律是如何规定的
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律师解答 劳动合同纠纷找以下部门解决: 1、劳动行政部门。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询法律对医疗期满可否解除劳动合同有何规定
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医疗期满能否解除劳动合同? 医疗期结束后,如果劳动者仍然无法继续工作,用人单位可以与劳动者解除劳动合同,但是需要支付劳动者经济补偿金和医疗补助金。 经济补偿金的标准为每工作1年支付1个月工资;医疗补助...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到了法律规定的医疗期的,可以终止劳动合同吗
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第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同: (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到医疗期劳动合同到期要如何解决,法律的规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法关于病假医疗期规定是什么?
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劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动法哺乳期合同到期如何办啊,如何解决
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《劳动法》第二十九条规定:劳动法哺乳期合同到期女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同,女职工产假不得少于九十天。休完产假后,依法还应该享受哺乳期,...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>如何理解、执行劳动合同法的规定一要如何理解、解决劳动合同法规定
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如何理解、执行劳动合同法的规定一要解决理解问题所谓情势变更原则,是指合同有效成立以后,因当事人不可预见的事情发生,导致合同的基础动摇或丧失,若继续维持合同原有效力有悖于诚实信用原则(显失公平)时,应允...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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