医疗期间劳动合同顺延续签规定
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
医疗期劳动合同到期顺延怎样做?要怎样处理?
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《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知(劳部发1994479号)第2条规定,医疗期是指企业职工...
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工期顺延哪些情况算合法
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工期顺延和工期延误有什么区别
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医疗期满劳动合同能不能顺延
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这个是可以的,而且根据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》劳部法[1996]354号规定22、劳动者患病或者非因工负伤,合同期满终止劳动合同的,用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费;对患重病...
劳动合同到期后,可以顺延劳动合同期限吗?
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首先,法律并没有规定用人单位可以通过期满自动顺延的约定条款,免除签订劳动合同的法定义务。其次,如果劳...
医疗期内职工合同期限可否顺延
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医疗期内职工合同期限可以顺延,用人单位不能以合同到期为由解除劳动合同,医疗期结束后决定是否续签。职工...
不明白,就问一问
劳动合同到期顺延医疗,律师怎么看
试用期和劳动合同期限
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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劳动合同满几年是长期合同
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医疗期间顺延劳动合同范本范文范文
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合同期满终止劳动合同的;用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的。...
劳动合同到期的时候是顺延还是不顺延?
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不是,应当续签。“自动顺延”这种约定在劳动合同中属于无效条款。 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同;并没有这种似确定又似不确定终止期限的劳动合同。而且...
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医疗期内是否应续延劳动合同
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医疗期内应续延劳动合同。劳动合同期满,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,劳动合同应当续延...
劳务合同是不是到期后自动顺延
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专业分析: 1.劳务合同到期后自动顺延的做法是不合法的。“自动顺延”条款使得劳动合同的期限排除在劳动...
劳动合同如何顺延到哺乳期结束
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当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕...
如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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劳动合同找不到了怎么办
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劳动合同因医疗期顺延的后面顺延的时间怎样进行计算的
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劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条:“医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治疗休息不得解除劳动合同的时限。”第五条:“企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有...
劳动合同快要到期了,劳动合同到期自动顺延是续签吗
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劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。公司不能以合同到期为由解除女员工的合同,否则就是违法解除...
医疗期期间,其合同可以顺延吗
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如果劳动者生病,医疗期间劳动合同到期,劳动合同应顺延至医疗期结束。医疗期结束后,劳动者仍需治疗并请病假的,用人单位可以选择不续签劳动合同,支付劳动者的经济补偿和医疗补助。经济补偿金的标准是每工作一年支...
有关劳动合同顺延到期续签怎样签订,什么事顺延期?
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顺延就是在原有劳动合同期限的基础上继续延长,继续在该单位工作。顺延只能是符合法定情形的才可顺延。如果...
因为哺乳期顺延了劳动合同顺延到期不续约怎样赔?
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赔偿:满一年赔偿一个月的工资,半年以上不到一年按一年算,满半年赔偿半个月工资。满两年赔偿2个月工资,...
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长期劳动合同解除赔偿方法
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如何签合同可以延期交税
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劳动合同到期的标准,劳动合同到期是否可以自行顺延?
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劳动合同到期,符合法定条件的,可以自行顺延。《劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定的情形之一的,劳动合同应当延续至相应情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部...
劳动合同顺延是什么意思,劳动合同到期后发病假条也要顺延吗
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顺延合同,是指患较大疾病需要较长时间停工治疗医疗期未满的。 劳动法规规定职工医疗期内,劳动合同期满,顺延劳动合同的,不是有病假条就可以顺延,一般是指有较大的疾病,需要一定时间停工治疗休养的。那些只是需...
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孕期公司顺延劳动合同吗?
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一、孕期公司顺延劳动合同吗? 孕期公司顺延劳动合同,法律规定女职工在三期内(孕期,产期,哺乳期)内劳...
临时牌照到期了怎么延期
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劳动合同到期没有写顺延要签合同吗?
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劳动合同到期后以法律规定顺延的,可以不用签协议,劳动合同会自动顺延到法定情形消失。《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形...
劳务合同是不是到期后自动顺延
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专业分析: 1.劳务合同到期后自动顺延的做法是不合法的。“自动顺延”条款使得劳动合同的期限排除在劳动合同三种法定类型之外。根据劳动合同法定的原则,“约定顺延”的条款并没有法律效力。 2.首先,法律并没...