医疗期间顺延劳动合同范本范文范文-法师兄

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问顺延劳动合同范本

顺延劳动合同通知书篇一：劳动合同顺延通知书劳动合同顺延通知书劳动合同顺延通知书鲍鲍先生/女士：你于XX年01月01日与MB公司签订的期限为5年的编号为_007的劳动合同即将于XX年01月01日期满，但你存在下列第二项情形： □患病或者负伤，在规定的医疗期内 □在孕期、产期、哺乳期内
问医疗投标书范本范文

做任何招标书，都是严格按照采招（代理）单位出具的招标文件的具体响应过程。招标书：也称招标文件，是采购单位对采购货物的技术参数要求以及对招标单位资质要求的具体、完全的体现。投标书：是投标单位依据采购单位的各项要求的响应文件，是说本单位的资质符合采购单位的要求，本单位的产品技术参数和价格符合或优招标单位的要求。所以说：没有任何一本标书是完全相同的，因为采购单位的要求和投标单位的资质及产品参数是完全不同的。最后：做标书的前提是仔细研究招标文件的要求，并进行依次、完全响应的过程，无法进行传授经验或说如何做某个产品的标书。
问劳动合同解聘书范文范本

辞退书是一种正式的书面通知文本，里面既有通知也有一定的内容信息，所以一定要严密跟有条理性，我下面提供个范文供您参考，范围：先生(女士): 您与本公司于年月日签订／续订的劳动合同，因您具有下列第项情形，根据《公司劳动合同管理制度》第条第款的规定，决定从年月日起解除劳动合同。 1．试用期内不符合录用条件。 2．严重违反公司规章制度。 3．严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害。 4．与其他用人单位建立劳动关系，严重影响工作或经公司提出仍不改正。 5．订立或变更劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为。 6．被依法追究刑事责任。 7．患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作。 8．不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。 9．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。您需要办理以下交接手续： 1、； 2、； 3、。以上事宜完成后，于年月日前到人事部门办理劳动合同解除手续。特此通知通知方(签名或盖章)