医疗期内职工合同期限可否顺延
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医疗期内职工合同期限可以顺延,用人单位不能以合同到期为由解除劳动合同,医疗期结束后决定是否续签。职工...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>延长劳动合同期限, 是否只能劳动者续签
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不属于。变更劳动合同期限不属于续签。根据法律相关规定,续签合同要就全部条款经双方平等自愿、协商一致后...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对医疗期内是否应续延劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同到期不续签有补偿吗
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询医疗期内是否应续延劳动合同
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医疗期内应续延劳动合同。 【法律依据】《劳动合同法》第四十二条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职...
青海在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同期满是否可以与在医疗期内的员工终止合同
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劳动合同期满不可以与在医疗期内的员工终止合同,劳动合同应当续延至医疗期满是终止。用人单位违法终止劳动...
方向律师| 团队负责人,4年经验 咨询我>>医疗期内劳动合同到期合同能自行终止吗
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医疗期内劳动合同到期合同的,不能自行终止,劳动合同要自动延续至劳动者的医疗期满后终止。因为法律规定,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
医疗期内是否应续延劳动合同,律师怎么看
劳动合同到期不续签怎么赔偿
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徐佩律师| 专职律师,12年经验 在线咨询劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询劳动合同到期公司不续签有补偿吗
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询医疗期内应续延劳动合同吗
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劳动者患病,医疗期内劳动合同到期的,应该顺延到医疗期结束。医疗期结束后,劳动者仍然需要治疗请病假的,用人单位可以选择不再续签劳动合同,支付劳动者经济补偿金和医疗补助金。经济补偿金的标准为每工作1年支付...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>医疗期是否须延期,医疗期是否可以续签劳动合同
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劳动合同应当在医疗期间续签。劳动合同期满后,劳动者因工伤或者非工伤,在规定的医疗期间,劳动合同应当延长至相应情况消失时终止。用人单位非法终止劳动合同的,应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对医疗期内是否应续延劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同能否通过医疗期解除
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医疗期劳动合同会顺延的。根据相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>医疗期内合同到期公司不续签
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劳动者在医疗期内合同到期的,应当自动顺延至医疗期的情形消失,也就是顺延到理疗期届满之日。公司不续签劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>哺乳期能否办理延续到期的劳动合同
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劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到医疗期内是否应续延劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期医疗期是否可以延续
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1、根据劳动合同法规定,出现“员工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的”,用人单位应将劳动合同延续到医疗期满。 2、关于医疗期,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>医疗期内合同到期用人单位是否应当延续劳动合同的时间限制是怎样的
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医疗期内合同到期用人单位应当延续。虽然劳动合同期满是劳动合同终止的情形之一,但劳动合同法同时规定了相关排除适用的情形。即,劳动合同期满,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,劳动合同应当续延至...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>医疗期间劳动合同顺延续签规定
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>职工患病在规定的医疗期内劳动合同期满时劳动合同
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职工患病在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同应续延到医疗期满。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同试用期是否能顺延
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劳动合同试用期不能顺延。根据相关规定,当劳动合同期满时,如果劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没续签劳动合同怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询什么是无固定期限劳动合同
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询医疗期内是否会解除劳动合同
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医疗期内,用人单位不能以劳动者存在过错为由或经济性裁员为由,解除劳动合同。 《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期顺延医疗
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医疗期结束后,劳动者仍然无法上班的,用人单位可以选择与劳动者解除劳动合同,并且支付劳动者经济补偿金和医疗补助金。经济补偿金的标准为工作1年支付1个月工资,医疗补助金的标准为6到12个月工资。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到医疗期内是否应续延劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
医疗期内不续签合同违法吗
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在法律规定的医疗期内劳动合同不需要续签,劳动合同会顺延到医疗期结束。 《劳动合同法》第四十五条规定,...
李曼宁律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哺乳期劳动合同到期怎么办
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孙景亮律师| 合伙人,5年经验在线咨询医疗期内能否解除劳动合同
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1、不能,我国现行劳动法规对试用期的规定有明确的规定,合理合法的试用期受到法律的保护。 2、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得依照法律规定解除劳动合同,劳动合同应当续延至相应的...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>在医疗期内解除劳动合同是否合法
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1、在医疗期内解除劳动合同是受到限制的第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查,或者...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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