三期女员工合同到期按照法律规定如何解决
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三期女员工合同到期按规定的处理方式是：劳动者在孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
2023未到期解除劳动合同，员工可以得到什么赔偿
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合同期内公司解除合同分三种情况： 一、劳动者有过错，单位即时解除，无需支付补偿金。 《劳动合同法》第...
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人，7年经验在线咨询
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|专职律师，10年经验在线咨询
2023规定人员怎么申请解除劳动合同
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公司解除劳动合同的赔偿金额是，劳动者在公司工作每满一年的，赔偿其一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，赔偿其半个月的工资。但如果是由于劳动者的过错而解除劳动合同的，则不需要给予...
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员工迟到解除劳动合同是否符合法律规定
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员工迟到解除劳动合同一般情况下是不符合法律规定的，依据国家的有关规定只有在劳动者严重违反用人单位的规...
章法律师|
律所主任，8年经验
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2023劳动法拖欠工资规定如何解决？
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企业拖欠员工工资是违法的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
2023劳动法规定员工合同到期怎么解决，律师怎么看
什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师|
专职律师，9年经验
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长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
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劳动合同到期公司不续签员工怎么办, 劳动合同对员工有哪些法律规定
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1、当事人可以提出解除劳动合同，并获得相应的经济补偿金； 2、如果用人单位拒绝给付的，当事人可以向当地的劳动部门申请劳动仲裁； 3、对仲裁结果不满意的，还可以向当地的人民法院起诉。《中华人民共和国劳动...
北京在线咨询顾问团
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劳动法规定劳动合同到期要提前解约么
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劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同。如果劳动合同中没有约定劳动合同到期劳动者应当提前通知是否续签，那么你不需要提前通知。 1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期，是自然终止劳动...
上海在线咨询顾问团
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员工违法怎么解除劳动合同，法律如何规定
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问题解答： 员工违法，同时符合以下情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿金或...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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员工怎么解除劳动合同，员工解除劳动合同的手续
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一、对于劳动者来说，解除劳动合同时应办理如下手续： 1、按劳动法规定的时间与要求，提前给用人单位发出...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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员工拒绝解除劳动合同有什么解决办法
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1、劳动者提前一个月通知用人单位，可以解除劳动合同。但是，根据《劳动合同法》的规定，用人单位提前三十...
吴梦凯律师|
团队负责人，5年经验
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师|
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遇到2023劳动法规定员工合同到期怎么解决，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
怎么解决劳动合同到期未续签
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用人单位在劳动合同到期后不愿续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，或者劳动者在到期后不愿续订的除外。经济补偿则按劳动者在本单位工作...
山东在线咨询顾问团
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劳动合同期间员工被辞退怎么办，员工违法解除劳动合同
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辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条...
天津在线咨询顾问团
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员工拒绝劳动合同到底该如何解决
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员工辞职，给公司带来损失的，应当予以赔偿。...
海南在线咨询顾问团
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2023工程不按合同规定施工怎么解决
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首先可以先双方协商解决，其次，可以按照双方签定的施工合同中对于施工方不履行合同的条款约定，追究施工企...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同法员工辞职规定
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（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验在线咨询
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验在线咨询
劳动合同到期怎么解除劳动合同，解除劳动合同的相关法律规定有哪些
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一、劳动者单方解除：1.试用期提前3天通知：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。2.员工主动辞职：劳动者提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同。3.合同期满，员工不续订：劳动合同...
河北在线咨询顾问团
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员工不到期能否解除劳动合同
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...
青海在线咨询顾问团
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劳动合同法解雇员工
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根据现行《劳动法》的规定，解除劳动合同可分为以 下三种情况： (一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|
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劳动合同到期怎么办的呢？怎么解决？
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1、可由职工和用人单位协商，续签劳动合同。 2、如果职工主动不续签劳动合同的，双方劳动关系解除，职工不能拿到经济补偿金。 3、如果是用人单位不愿意与职工续签劳动合同的，则应该向职工支付经济补偿金后解除...
香港在线咨询顾问团
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工伤员工劳动合同到期怎么处理,法律的规定是什么
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若工伤员工被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，劳动合同到后，应当续延至相应的情形消失时终止。工伤职工伤残等级为一级至四级的，用人单位不得因劳动合同到期解除劳动合同，直至劳动者达到退休年龄并办理退休手续，...
四川在线咨询顾问团
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