员工未提前30日通知解除劳动合同符不符合规定
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员工未提前30天通知解除劳动合同不符合规定。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>违法解除劳动合同员工的劳动合同是否能回本
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违法解除合同是可以恢复劳动关系的,也可以继续要求公司赔偿,在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工迟到解除劳动合同是否符合法律规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询迟到扣双倍工资是否符合劳动法
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迟到扣工资是否合法。是没有法律明确规定。主要依据如下: 迟到,属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间没有劳动,不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳动者还应当赔偿...
广东在线咨询顾问团咨询我>>员工怎么解除劳动合同,员工解除劳动合同的手续
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一、对于劳动者来说,解除劳动合同时应办理如下手续: 1、按劳动法规定的时间与要求,提前给用人单位发出...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工怎样解除劳动合同 劳动合同如何解除
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1.当事人协商一致,可以解除合同。 2.当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工迟到解除劳动合同是否符合法律规定,律师怎么看
解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询员工过错解除劳动合同法律法规条文解除劳动合同需要
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在劳动者有过错性情形时,用人单位有权单方解除劳动合同。过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。若规定了符合法律规定的违约金条款的,劳动者须支付违约金。在...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工减员解除合同,劳动合同是否有效,怎样解除
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第二十四条经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工迟到解除劳动合同是否符合法律规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同在服务期解除是否有法律法规
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服务期解除劳动合同属于以下情形的,合法,但需要承担违约责任:用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者提前...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同规定员工没签劳动合同是否有效?
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劳动合同不给员工不可视为未签,用人单位不给劳动合同,劳动者可以与其协商要求给自己一份,也可以向相关部...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司以迟到为由解除劳动合同
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劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。 用人单位有没有把迟到的条款写到规章制...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工迟到解除劳动合同是否符合法律规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
何谓劳动合同的解除?符合劳动法的规定吗?
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劳动合同解除,是指在劳动合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解除。协议解除,即劳动合同经当事人双方协商...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>企业能否与兼职员工解除劳动合同?兼职员工被开除是否解除劳动合同
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所谓兼职,是指劳动者与外单位存在提供劳动获取报酬的关系。从性质上来讲,兼职分为劳动关系和劳务关系。用人单位是否可以劳动者在外兼职为由解除劳动合同,首先要判断劳动者与外单位建立的是否为劳动关系。这主要看...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动合同法》关于是否劳动合同解除的规定
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(1)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。 (2)劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>哪些法律法规规定了与退休人员解除劳动合同
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与退休人员解除劳动合同的法律规定主要为《劳动合同法》第四十四条和《劳动合同法实施条例》第二十一条,劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业迟到一次罚款500符合劳动法规定吗
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企业迟到一次罚款500不符合劳动法规定。依照我国相关法律的规定,对财产的处罚只能由法律、法规和规章设...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询合同解除法律后果是哪些
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询事实劳动关系解除是否符合我国法律的规定
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工伤事实劳动关系的解除不符合我国法律规定。首先我们需要知道的是我国在法律上具体的规定了用人单位单方面解除劳动关系的情况,其次,单方面的解除劳动合同是有限制的。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员是否符合劳动法规定
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1、关于“裁员”是否符合劳动法规定,需要鉴别。如果是个案“裁员”的,应该是辞退,但要符合被辞的要素。正常范围内被辞的,须支付补偿金;违法解除的,需双倍赔偿。若是因为经营不善岗位灭失而做的决定,裁员须提...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工迟到解除劳动合同是否符合法律规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
收到员工的被迫解除劳动合同
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用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。如果当事人与单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询因为迟到解除劳动合同属不属于违法解除劳动合同
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不能,因为8月份已经知道该情况,未处理,同时也没有明确的规章制度说明迟到需要开除,公司属于违规解除劳动合同,劳动者可以到当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁要求单位补偿双倍工资。《劳动合同法》48和8...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工自愿解除劳动合同是否可获得赔偿,解除劳动合同
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员工自愿解除劳动合同是否可以获得赔偿分为两种情况进行说明: 第一,用人单位存在劳动法第第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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