员工拒绝劳动合同到底该如何解决

大家都在问查看更多

• 问员工拒绝签订劳动合同如何拒绝
  

  员工拒绝解除劳动合同要视具体情况采取不同的措施：第一、如果是用人单位可以单方解除的情形，那么用人单位无需员工同意直接解除，其中包括劳动者过错，经济性裁员等情况。第二、如果是用人单位不得解除劳动合同的情形的，建议协商解决，协商不成，单位单方解除的，属于违法解除，用人单位应依法支付经济补偿金或者是。双方就解除劳动合同发生争议的，可依法通过申请进行处理。

• 问单位拒绝签订劳动合同该如何解决
  

  如用人单位不愿签订，劳动者可向当地劳动社会保障行政主管部门投诉，要求纠正用人单位的违法行为。用人单位不签合同的法律责任有： 1、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 3、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付两倍的工资。

• 问员工拒绝解除劳动合同
  

  员工拒绝解除劳动合同的处理方式： 1、若用人单位解除劳动合同是符合法律规定的，员工需要依法办理相关的离职手续； 2、若不符合约定的，则员工可以要求用人单位继续履行劳动合同，或者支付给员工双倍的经济补偿金。

相关法律短视频查看更多

• 0'57
  拒绝离婚怎么解决

  1,432人已观看

• 1'15
  解出劳动合同如何补

  354人已观看

• 1'07
  员工劳动合同诉讼要如何提起

  624人已观看

• 0'53
  出车祸拒绝赔偿该如何办

  927人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工拒绝解除劳动合同

  263人已浏览

• 
  员工拒绝签订劳动合同怎么解决

  209人已浏览

• 
  员工拒绝签订劳动合同如何办？

  187人已浏览

• 
  员工拒绝解除劳动合同有什么解决办法

  247人已浏览