劳动仲裁争议加班费的时效为多长时间
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加班费的劳动仲裁时效为一年。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>劳动争议中加班费怎么计算
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加班费用的计算:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; ...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对了解一下劳动争议加班费是否有时效?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法加班费金额标准
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同有效吗加班协议是否有效
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劳动合同有效。 加班协议如果符合下列要求有效: 第四十一条不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 第四十...
山东在线咨询顾问团咨询我>>到晚上十一点了加班是否有加班费
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加班到晚上十一点,加班费是不低于小时工资基数的150%;休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>加班费能属于到劳动争议发生前一年吗
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加班费能算到劳动争议发生前一年,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
了解一下劳动争议加班费是否有时效?,律师怎么看
劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询劳动争议发生后,当事人一方可以
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动争议仲裁委员会是否支持加班费?
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劳动仲裁的时效为一年。拖欠工资纠纷,劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存在,仲裁时效从离职之日起计算,除非能够证明劳动者已经收到拒绝支付工资的书面通知。综上所述,如果劳动者离职后一年内可以要求用人单位支付所...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议案件中劳动者主张加班费的诉讼时效是多久
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劳动关系存续期间主张加班费不受时效限制;劳动关系终止的,主张加班费的仲裁时效为一年,从劳动关系终止起算。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对了解一下劳动争议加班费是否有时效?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
约定加班费的协议是否有效
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劳动者每天工作的法定时间是8小时,如果用人单位不能按8小时安排工作,要延长劳动者时间的,要按法律规定...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动争议中拖欠加班费可追溯几年
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如果劳动者一直在职的不存在超出诉讼时效的问题,权力可一直延伸到离职后行使。职工离职后受一年诉讼时效的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>追讨加班费的劳动仲裁有时效吗
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追讨加班费劳动仲裁有时效,但在劳动关系存续期间没有。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离婚房产争议起诉时效
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到了解一下劳动争议加班费是否有时效?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位拖欠劳动者加班费,劳动争议仲裁时效是多久
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加班费劳动仲裁时效为一年。 申请仲裁的劳动争议期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院提起诉讼。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议到法院申请加班费仲裁的时效是几年
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劳动者申请加班费的劳动仲裁时效是一年,但在劳动关系存续期间劳动者申请仲裁不受仲裁时效限制。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议答辩状对劳动加班工资是否有影响
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_________________________劳动争议仲裁委员会 你会______________第________号应诉通知书收悉,答辩人就___________________________...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定出差是否有加班费
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对于标准工时制的劳动者,法定工作时间以外的所有工作都应视为加班。在这种情况下,周末出差是否被视为加班...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>劳动争议案件中认定劳动者加班时间的问题
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加班时间的认定需要把握三个条件: 一是劳动者已完成劳动定额或规定工作任务; 二是用人单位根据生产经营...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动争议管辖法院的规定
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询加班费怎么支付
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询发生劳动争议后,私下签订的和解协议是否有效
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只要不存在合同法规定的导致合同无效的情形,该和解协议便是有效的,但是该和解协议不具备强制执行力,如果用人单位拒不履行和解协议,劳动者还是需要采取仲裁的方式维护自己的合法权益,但是和解协议可以作为确定双...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁不收加班费
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劳动者工作时经常加班没有加班费是不合法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班期间的加班费。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到了解一下劳动争议加班费是否有时效?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不付加班费解除劳动合同竞业限制是否还有效力
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不付加班费解除劳动合同竞业限制还有效力。 在解除或者终止劳动合同后,竞业限制的人员两年内不得到与本单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动争议调解的法律效力是否有效
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劳动争议调解委员会调解劳动争议依照《企业劳动争议条例》有关规定,应当在当事人申请调解之日起三十日内进行。在此期间当事人拒绝调解或者未达成调解协议的,调解委员会应当向当事人宣布调解不成,告知其在规定的期...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>加班工资的申请是否符合劳动争议仲裁时效的规定
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。(第4款)劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,...
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