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发生劳动争议后,私下签订的和解协议是否有效

2022-10-06
只要不存在合同法规定的导致合同无效的情形,该和解协议便是有效的,但是该和解协议不具备强制执行力,如果用人单位拒不履行和解协议,劳动者还是需要采取仲裁的方式维护自己的合法权益,但是和解协议可以作为确定双方法律关系的证据予以使用。

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