劳动关系20年时效是否适用于劳动争议
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目前还没有明确的法律、法规规定确认事实劳动关系不适用时效制度。在法律实践中,劳动者往往是因为实体权益...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>了解一下劳动争议加班费是否有时效?
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有时效的,加班费的主张可以在劳动关系终止后一年内提出,并且可以主张劳动关系存续期间所有的加班费。根据...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对医生加班是否适用劳动争议,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动争议发生后,当事人一方可以
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动仲裁是否适用于劳动争议仲裁?
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仲裁分很多种: 1、《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动仲裁;在人力资源和社会保障局下面。 2、《仲裁法》规定的合同等商事仲裁;有归司法局管的,也有市制发的。一般地级市都有仲裁委。如北京仲裁委员会,中国国...
江西在线咨询顾问团咨询我>>劳动争议加班费有时效吗?
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>已经支付加班工资的争议能否适用仲裁
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已经支付加班工资的争议能适用仲裁。就加班费支付问题产生的争议属于因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
医生加班是否适用劳动争议,律师怎么看
劳动法加班费金额标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询劳动争议仲裁管辖地规定
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询劳动争议中的加班费是否包括时效
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有时效的,加班费的主张可以在劳动关系终止后一年内提出,并且可以主张劳动关系存续期间所有的加班费。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>是否已经支付加班工资的争议能否适用仲裁
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是否已经支付加班工资的争议适用仲裁,我国法律规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对医生加班是否适用劳动争议,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动争议中加班费怎么计算
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加班费用的计算:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; ...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动仲裁适用于哪些争议
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劳动仲裁适用于下列劳动争议;劳动关系是否存在的争议;订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的争议;以及...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议适用范围
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适用范围: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到医生加班是否适用劳动争议,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议仲裁是否适用诉讼保全
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劳动争议仲裁不适用诉讼保全。诉讼保全,即财产保全,它是指法院审理案件时,在作出判决前为防止当事人(被告)转移、隐匿、变卖财产,依职权对财产作出的保护措施。劳动争议仲裁并非民事诉讼,不可以申请财产保全。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议答辩状对劳动加班工资是否有影响
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_________________________劳动争议仲裁委员会 你会______________第________号应诉通知书收悉,答辩人就___________________________...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁委员会是否支持加班费?
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劳动仲裁的时效为一年。拖欠工资纠纷,劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存在,仲裁时效从离职之日起计算,除非能够证明劳动者已经收到拒绝支付工资的书面通知。综上所述,如果劳动者离职后一年内可以要求用人单位支付所...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>加班费能属于到劳动争议发生前一年吗
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加班费能算到劳动争议发生前一年,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>加班工资拒付属于劳动争议吗
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用人单位拒付加班工资的争议属于劳动争议。用人单位与劳动者发生的下列争议,属于劳动争议:因劳动报酬、工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同争议解决方式有哪些
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向丹律师| 专职律师,6年经验在线咨询灵活用工协议是劳动合同吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳务关系关系是否适用劳动争议仲裁
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劳务关系不适用劳动仲裁。《劳动调解仲裁法》第四十七条规定,下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中争议是否适用约定管辖
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劳动争议约定管辖无效,我国法律规定,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到医生加班是否适用劳动争议,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议适用哪些法律法规
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劳动争议适用以下法律法规:《中华人民共和国劳动法》;《中华人民共和国劳动合同法》;《中华人民共和国劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动争议以二十年诉讼时是否适用劳动关系
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20年时效并不适用于劳动关系。劳动仲裁的时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 但是,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受上述规定的仲裁时效期...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>如何适用劳动争议仲裁法解决劳动争议
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中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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