我工作半年没有合同公司辞退你,应该怎样办
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首先,法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自...
工作满12年无故辞退
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合法辞退补偿15个月的工资,违法辞退补偿双倍。...
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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企业怎样合法辞退员工
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公司想辞退我,可是工作10年没签劳动合同怎样办呢?
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未签劳动合同而主张双倍工资的最长期限是11个月。一般来讲,双倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日,截止时间为补签劳动合同的前1日。用工之日起满1年仍未签订劳动合同的,自用工之日起满1个月的次日至...
外企工作12年辞退员工补偿
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发生争议,可以协商,协商不成,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
我在公司工作了12年现在要辞工怎么办
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需要提前一个月提出辞职,如果用人单位有违法行为而你又因用人单位违法的原因辞职的话,你可以主张经济补偿...
不明白,就问一问
合同工工作12年辞退我该怎样办呢?,律师怎么看
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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工作试用期被辞退赔偿
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辞退永久合同的员工怎么赔偿
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辞退我,工作十一年,应该怎样赔偿?
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【律师建议】专业、复杂的法律问题,建议我们来电进行沟通,作为专业律师,我可以更好了解详细情况了,更好的帮助你。...
(工作已经16年)工厂想辞退我该怎么办?
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【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同...
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我在工厂工作九年合同到期厂里辞退应该怎样赔偿?
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如果您在工厂工作九年合同到期厂里辞退后,可以要求支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
工作快4年公司突然要辞退我,我该怎么办
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公司突然要辞退的,可以要求公司按劳动合同法规定向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
单位无故辞退我,在单位工作五年应该怎样补偿呢?
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根据工作的年限支付双倍的经济补偿。...
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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我在工厂工作九年合同到期厂里辞退应该怎样赔偿?
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如果您在工厂工作九年合同到期厂里辞退后,可以要求支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
工作没签合同辞退怎样办,是怎样解释的呢
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针对工作没签合同辞退怎么办的规定,如果单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付...
没有签合同,现在要辞退我,还要扣我工资,我该怎样办呢?
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关键看辞退你的理由,如果属于违法辞退的,你可以要求继续履行合同,也可以要求,支付双倍补偿金等等权利。...
工作一年被辞退,公司该怎么辞退职工
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如果公司辞退你是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况:属于合法解除劳动合同,你应得到的是解除合...
没合同咋办?工厂要辞退咋办?我们该怎样办?
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申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额和解除的赔偿金或者经济补偿金...
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因效益不好怎样辞退员工
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10年老员工能不能辞退
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工作12年没有签合同,如果被辞退该如何补偿
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劳动仲裁解决此事!完全可以胜诉。随时可以申请的 1、单尝花佰拘脂饺拌邪饱矛位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济...
没合同咋办?工厂要辞退咋办?我们该怎样办?
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申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额和解除的赔偿金或者经济补偿金...
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劳动法如何赔偿辞退的员工,我已工作12年以上
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员工辞退经济补偿金的计算方法第一条《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定,单位在以下依法解除劳动合...
未满一年辞退员工赔偿
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工作快4年公司突然要辞退我,我该怎么办
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公司突然要辞退的,可以要求公司按劳动合同法规定向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;如果违反劳动合同法的规定辞退,应向劳动者支付赔偿金,赔...
7年合同工被辞退,该作何补偿
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中华人民共和国劳动合同法第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...