相关问答
申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额和非法解除赔偿金...
劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我!1、因为单位违...
大家都在问查看更多
可以仲裁要回工资,并且还可以要求单位支付你经济补偿金,可以来电免费咨询,帮你解决劳动争议问题
首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍第六,如果协商不成,到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
关键看辞退你的理由,如果属于违法辞退的,你可以要求继续履行合同,也可以要求,支付双倍补偿金等等权利。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
188人已浏览
138人已浏览
154人已浏览
200人已浏览
网友热门关注