辞职,公司说扣我30天工资。没签劳动合同
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申请劳动仲裁,公司无理由克扣工资,未签订劳动合同可主张双倍工资...
辞快工按劳动法应扣多少钱没签合同
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劳动法没有明确规定辞急工的说法,一般都是公司自己制定的。...
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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劳动法急辞工扣钱标准
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辞职,公司说扣我30天工资。没签劳动合同
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申请劳动仲裁,公司无理由克扣工资,未签订劳动合同可主张双倍工资...
我想辞急工,没有合同,应该扣多少工资
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可以申请劳动仲裁。...
没签劳动合同,辞职扣15天工资。这合理么?
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用人单位不得扣你工资,你可以去劳动监察大队投诉,也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付工资,并...
不明白,就问一问
我没签劳动合同辞工扣多少工资,律师怎么看
辞急工扣工资标准
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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没签劳动合同自动离职会被扣多少工资,没签劳动合同辞职能否拿到钱
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劳动者按照法律的规定辞职的,用人单位不能克扣劳动者的劳动报酬。超过一个月未签订书面劳动合同的,劳动者可以主张双倍工资。具有争议的,劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲...
工作一个月辞职工资怎么算, 没有签劳动合同, 辞职扣工资多少违法?
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职工在工作一个月后辞职的,用人单位仍应该按职工的实际工作时间支付工资。根据《劳动合同法》规定,职工有辞职的权利,但应提前30天通知单位(如果是在试用期内,则只需提前3天通知),如果因职工违提前通知而对...
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没有签劳动合同我要辞职老板要扣我工资这样合法吗?
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请您具体说明情况。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解...
急辞职扣工资没签合同
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未签劳动合同违法,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。...
签合同急辞的话扣工资吗?扣多少?
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每月扣除的部分不得超劳动者当月工资的20。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳...
劳动工资拖欠多少可以诉讼
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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劳动者没签合同,辞职需要拿多少工资
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未签订劳动合同不是劳动者随时辞职走人的合法理由。 劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动者可以和用人单位协商一致解除劳动关系,如果用人单位存在《劳动合同法》第38条的内容,劳动者可以随时提出解除劳动关系走...
没签劳动合同可以随时辞职吗老板扣我们工资
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没签书面合同可以要求单位给双倍工资的,但是不能随时离职,老板扣工资可以申请劳动仲裁...
没有劳动合同我辞退用人单位要扣我工资
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关键看辞退你的理由,如果属于违法辞退的,你可以要求继续履行合同,也可以要求,支付双倍补偿金等等权利。...
就是我签的劳动合同时间没到辞职,要扣我的工资么?
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只要提前30天提出解除就可以了,办理完工作的交接。单位无权扣你的工资,据实支付。劳动者解除劳动合同的...
临时工, 没签劳动合同, 扣工资合理吗
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临时工也属于法律保护的劳动者,克扣工资当然不合理...
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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做了三个月没有签劳动合同现在辞职要扣我工资
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如在试用期内,提前3天通知用人单位可以提前辞职;如已转正或未约定试用期,提前30天通知用人单位可辞职。单位未与你签订书面劳动合同,你可以主张双倍赔偿。...
然后辞工没有签任何劳动o合同。工资要扣50%
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单位违法的话可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
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劳动临时辞职未签合同扣工资吗?
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公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补...
小工厂不签劳动合同不买社保
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工厂没签合同我想辞工没有签劳动合同怎么办
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1、您可以向厂里提交书面的辞职通知,试用期提前3天,已转正提前30天,在提交辞职通知时进行录音或者采用EMS邮寄的方式通知,以确保有证据证明履行了辞职程序; 2、如果所在工厂存在克扣拖欠工资、未缴纳社...
2022年没签劳动合同辞职后扣工资是否合法
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1、不合法,只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。 2、员工私自离岗是属于严重违纪行为,单位是可以以此辞退员工,并且扣除员工部分奖励性待遇作为处罚。但是员工本人的工资单位是需要支付的。但是如...