工厂没有与我签劳动合同现在要辞退我
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向劳动局投诉或申请劳动仲裁,如有未签劳动合同,不买社保等情况,可申请仲裁一并索赔双倍工资和经济补偿金...
公司没有跟我们签订劳动合同,公司要辞退离职。
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未签订劳动合同,可以要求单位支付双倍工资,公司无故辞退需支付赔偿金...
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怀孕公司要辞退我怎么赔偿
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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没有签劳动合同,老板辞退我,没有签劳动合同,我该怎么维权维权呢
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同,并且辞退劳动者,可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、赔偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。劳动仲裁的时效是一年,劳动者应在时...
我的劳动合同没到期公司要不要辞退我
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根据具体辞退的情况,确定是否需要支付经济补偿金。 首先,用人单位依据以下内容,解除劳动合同的,应当依...
单位没与我签订劳动合同,就辞退了我
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两...
不明白,就问一问
公司没有签劳动合同与我辞退我要怎么维权,律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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公司未签劳动合同,辞退我,怎么办?未签劳动合同被辞退,如何维权
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我是王律师,如果公司要辞退你,未签劳动合同的,从今年2月1日起按每月两倍工资赔偿,你已领取了正常月的,可以要求从今年2月1日起至今的9个月工资。从你开始在公司上班当月起,公司就应当为你缴纳社会保险,如...
合同到期不续签,公司公司要辞退我,劳动者怎么维权?
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司...
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公司以我不按流程做事,辞退我,没有签劳动合同
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可以申请劳动仲裁,要求赔偿。如有意向,可来电面谈。...
我现在公司没有签订劳动合同没有保险我如何维权
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重要的是,你与公司之间是否属于事实劳动关系,通常认定劳动关系必须满足下列条件 1、劳动者是合法的合同...
我没有与公司签劳动合同,公司是否要给我买保险,
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入职超过一个月公司未签劳动合同,可以主张公司支付双倍工资。没交社保的可以去社保局投诉,社保局可以责令...
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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没有签合同可以要公司赔偿吗
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没有合同被辞退,未与公司签订劳动合同并辞退怎样维权?
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如果单位违法解除或终止劳动合同,员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张一定时段的双倍工资。可考虑在律师帮助下收集保留证据并依法维权。...
公司没有与我签订劳动合同,辞职时,公司要我交社保. . .
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协商不成,申请仲裁。第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔...
工作已一年半,没签劳动合同被公司辞退,我该怎么维权
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工作已一年半,公司没有签订劳动合同,除已经支付给你的正常工资以外,还应当向你支付11月的双倍工资中赔偿性质的那一部分工资。...
没签劳动合同就要辞退我们公司的员工吗?
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你的感受我能理解,对于辞退员工没签劳动合同这个问题我的解答就是这样,希望对你有帮助。用人单位可以解除...
公司不签劳动合同把我突然辞退我应该如何维护
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公司不签劳动合同突然辞退劳动者,劳动者可以和用人单位协商,协商不成劳动者可以申请劳动仲裁要求支付违法...
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公司没有签合同离职工资怎么算
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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没有劳动合同又没有与公司签订劳动关系,我应该怎么维护我的权益
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单位与你建立了用工关系却不与你签订劳动合同,严重违反了《劳动合同法》的规定,对于你因工受伤不给予享受工伤待遇的做法也是错误的。 劳动争议案须经过劳动争议仲裁前置程序。申请劳动争议仲裁的时效为一年,即当...
劳动合同未到期, 公司要辞退, 我该怎么办, 我的劳动合同没有签订?
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你的劳动合同没有签订,公司要辞退你,那么要按照劳动合同法规定支付经济补偿给你,不然,反映到劳动局解决。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
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我在我们公司上班两年了,没签劳动合同,要怎样维权
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
与公司签合同盖什么章好
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在公司,有人用我辞退我,但没签劳动合同怎么办
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及违法辞退的赔偿金,从劳动者离职开始...
入职两个月没签劳动合同,现在公司辞退我,我该怎么维权,有补偿吗
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当为劳动者购买社保,否则劳动者可以要求用人单位补缴社保,其三,如果双方解...