入职两个月没签劳动合同，现在公司辞退我，我该怎么维权，有补偿吗

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• 问入职两个月没有签劳动合同, 现在公司不签合同, 现在要离职怎么维权
  

  协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局投诉，参考如下法条维权。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

• 问入职两个月了，现在公司没有和我签劳动合同怎么办
  

  保留证据可以证明事实劳动关系的存在。你的朋友可以申请劳动仲裁，要求补缴保险，未签劳动合同要求支付双倍工资。第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 如果实际用工所在地在上海虹口，则可以到虹口去申请仲裁，但要提供实际工作地的证据。

• 问入职一个月没有签劳动合同，公司以我入职为由辞退我，该公司怎么办
  

  该公司的行为违法。１、用人单位应该在劳动者入职一个月之内与劳动者订立劳动合同，否则劳动者可以主张第一个月满的次日至满一年的双倍工资；同时，超过一年没有订立劳动合同的，视为单位已经与劳动者订立了无固定期限的劳动合同。２、用人单位应该在劳动者入职时按照劳动者的实际收入缴纳五险；现在公司没有为您缴纳，您可以要求公司为您补缴或者给予您相应的补偿。３、女性怀孕期间公司无权解除劳动合同，如果公司违法解除劳动合同的需要支付２倍的补偿金给您。

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