无理由辞退员工工作后,无赔偿员工要如何维权
图文119人已浏览
年底无理由被公司辞退,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同,或者不要求继续履行合同,并支付经济赔偿...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>辞退公司员工无理由辞退
图文253人已浏览
员工在年底无理由被公司辞退的,可以通过与公司积极协商、申请劳动调解、申请劳动仲裁、提起诉讼等方式来维...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对无正当理由辞退员工如何赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
正式员工被公司辞退怎么赔偿
视频9,123人观看
唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询未满一年辞退员工赔偿
视频4,167人观看
江晓莹律师|,7年经验在线咨询合同期内如何规避无正当理由辞退员工
问答584人已浏览
单位违法解除劳动合同的,员工可要求单位支付双倍经济补偿金。...
青海在线咨询顾问团咨询我>>辞退员工如何赔偿补偿标准如何合理
图文71人已浏览
辞退员工赔偿标准:若被用人单位违法辞退的,应当支付二倍经济补偿标准的赔偿,经济补偿按职工在本单位的工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退工伤人员如何赔偿?
图文59人已浏览
辞退工伤人员的赔偿如下: 1、员工工伤后主动辞工,用人单位不需要赔偿,但应当支付一次性伤残就业补助金...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
无正当理由辞退员工如何赔偿,律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
视频6,442人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
视频3,285人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工不服从管理辞退需要赔偿吗
视频10,484人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工被用人单位无正当理由辞退,应怎样补偿
问答584人已浏览
根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>开除员工没有正当理由辞退单位有赔偿吗?
问答584人已浏览
要两倍支付经济补偿金,参见《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对无正当理由辞退员工如何赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
正式工辞退公司如何赔
图文79人已浏览
公司辞退员工应该按照以下标准赔偿员工: 1、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司以调岗为由辞退员工员工应当如何维权
图文116人已浏览
公司以调岗为由辞退员工属于违法解除劳动合同,员工可以要求公司支付二倍经济补偿金。如果单位不同意给予员...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>无理由辞退员工的补偿标准是怎样的
图文76人已浏览
用人单位无理由辞退员工,如果属于违法辞退的,要按双倍的经济补偿标准来赔偿员工;如果属于无过错性辞退的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工厂裁员员工如何赔偿
视频601人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
视频2,445人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到无正当理由辞退员工如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工无正当理由辞退为什么不能得到经济补偿
问答584人已浏览
公司违法解除,可以要求继续履行劳动合同,也可以要求双倍赔偿。如果已经就赔偿事宜签署协议的话,很难再要求更多赔偿了。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司无正当理由解雇员工怎么赔偿, 没有签劳动合同的员工被辞退赔偿
问答584人已浏览
公司无正当理由解雇员工的,应当支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位无正当理由要求员工辞职的如何处理
问答584人已浏览
你首先要确认是员工自己辞职的还是用人单位违法解除的。自己辞职的,用人单位没责任。用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内无理由辞退员工流程
图文184人已浏览
试用期内辞退员工的,用人单位要有证据证明员工不符合录用条件,或者员工有违法犯罪或者严重违反用人单位规...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何公正开除员工的理由
图文635人已浏览
通常是员工具有法定过错,用人单位依法解除劳动合同。如: 1、严重违反用人单位的规章制度。 2、严重失...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,225人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司怎么辞退员工不用赔偿
视频3,668人观看
樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询公司在合同期内,无正当理由辞退员工,有什么补偿?
问答584人已浏览
单位违法解除劳动合同的,员工可要求单位支付双倍经济补偿金。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>自己无故被辞正当辞退员工的理由应该是什么样的
问答584人已浏览
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到无正当理由辞退员工如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
正式员工辞退可以要求赔偿吗
图文433人已浏览
正式员工辞退可以要求赔偿。可以向劳动行政部门申请。补偿标准是按照《中华人民共和国劳动合同法》规定的经...
胡峰律师| 高级合伙人,9年经验 咨询我>>病假期间辞退员工怎么赔偿
视频3,957人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询开除员工无正当理由应该怎样赔偿呢?
问答584人已浏览
1、依据第三十九条规定辞退的,用人单位不需要支付经济补偿金2、公司依据法第四十六条规定辞退的,用人单位应当按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;如果未提前一个月...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工被无理由辞退应该如何维权
问答584人已浏览
员工可以通过工作证、工作服等相关物件证明,也可以通过银行账户的工资打款记录等作为证据,以维护自身合法权益。提醒:劳动者应提高对劳动合同的重视,注意相关证据的保存,学会通过正当途径,维护自身合法权益。 ...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询