劳动法里怎么规定旷工
图文159人已浏览
劳动法对旷工处罚没有具体标准,规定了,如果因为旷工给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿。如...
劳动法对劳动者旷工解除劳动合同有什么规定
图文146人已浏览
劳动合同法对于旷工解除劳动合同的天数没有具体规定,一般为3天,由用人单位规章制度规定。用人单位在制定...
针对新劳动法旷工规定是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
深圳市劳动法2021新规定
视频3,347人观看
劳动法病假工资规定
视频1,497人观看
什么是新的劳动法的关于旷工
问答584人已浏览
劳动者旷工严重违反用人单位规章制度的,用人单位不需要赔偿,可以单方面终止劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以终止劳动合同:严重失职、私人欺诈,对用人单位造成重大损害;试用期不符合录用条件;依...
劳动法规定旷工3天的怎么赔偿
图文122人已浏览
《劳动法》中并没有关于旷工三条的规定,如果企业依法建立的规章制度中有规定,按规定处理。若是严重违反用...
新劳动法对于旷工究竟如何定义
图文385人已浏览
旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。...
不明白,就问一问
新劳动法旷工规定是什么,律师怎么看
员工自动离职 劳动法如何规定
视频3,345人观看
劳动法规定标准工作时间
视频10,924人观看
劳动法加班费规定
视频11,525人观看
劳动法规定的旷工辞退原则是什么?
问答584人已浏览
因旷工被除名的法律依据是:《企业职工奖惩条例》(国发198259号)的规定,由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件是: (1)职工经常旷工没有正当理由 (2)经批评...
旷工有劳动法规定吗?
问答584人已浏览
1、实践中,用人单位多将旷工规定在用人单位的劳动规章制度中,作为劳动者应遵守的劳动纪律。如果劳动者旷工被认定为用人单位规章制度中的严重违反规章制度,用人单位可以依据《劳动合同法》第39条,同劳动者解除...
针对新劳动法旷工规定是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法规定旷工的处罚有哪些?
图文449人已浏览
劳动法对旷工处罚没有具体的标准,但是劳动法对于因为劳动者矿工,而给单位造成了经济损失,劳动者需要进行...
劳动法有无对旷工天数的规定
图文256人已浏览
旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。根据法律规定,严重违反用人单位规章制度的,单位可...
劳动法规定旷工多久可以自动离职
图文109人已浏览
《劳动法》并没有规定自动离职所需要达到的旷工天数。这是由单位的规章制度来规定的。如果劳动者严重违反用...
劳动法规定哪些员工不能辞退
视频2,210人观看
夫妻债务新规定是什么
视频442人观看
遇到新劳动法旷工规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定的旷工的处理办法是什么呢
问答584人已浏览
至于对旷工的处罚与安全积分和年终奖金挂钩,也是法规允许企业应有的自主权。因为各个公司的经营特点不同,可以制定侧重点不同的劳动纪律和规章制度。比如有的公司实行弹性工作时间,对劳动纪律会松一些。有的公司2...
新劳动法如何的旷工
问答584人已浏览
一、公司的规章制度对于旷工这一行为,一般是这样处理的: 1、劳动者不正常出勤(无故旷工),用人单位可以不支付未出勤时间的工资。 2、法律上没有“私假”这个概念。请病假的,病假期间的工资根据你在本单位的...
总是不请假就随意旷工,劳动法旷工辞退员工条款规定是什么?
问答584人已浏览
因旷工被除名的法律依据是:《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定,由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件是: (1)职工经常旷工没有正当理由; (2)...
劳动法是什么规定工作时间
图文788人已浏览
劳动法规定工作时间的标准: 1、每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时; 2、如...
新劳动法对无故旷工如何解决
图文68人已浏览
旷工指的是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。对于员工旷工,现有的劳动法律法规、规章、文件...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
监狱减刑最新规定是什么
视频1,506人观看
民法典2022年离婚有什么新规定
视频1,331人观看
新劳动法规定代打卡属于旷工行为吗?
问答584人已浏览
代打卡是不是会被辞退要看你们是否有明文规定"代打卡"属于应该辞退的处罚范畴内吧,一般来说代打卡应该属于大过,我们员工手册的规定是累计满两次大过就能予以辞退,你去看看你们那的员工手册,是否有处罚条例的相...
劳动者旷工218天违反了劳动法规定
问答584人已浏览
劳动者旷工218天,属于严重违反公司的规章制度,用人单位与劳动者解除劳动关系的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以...
遇到新劳动法旷工规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法工伤赔偿最新规定
图文578人已浏览
劳动法工伤赔偿最新规定,在我国分为一到十级,是按照相关的等级进行划分。由工伤保险基金支付一次性伤残补...
2021拖欠工资新规定
视频1,759人观看
新劳动法对于旷工究竟如何定义
问答584人已浏览
旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。...
申请劳动仲裁期间是否是旷工,法律的规定是什么
问答584人已浏览
申请劳动仲裁期间,若用人单位与劳动者在劳动关系存续期间的,劳动者无理由缺勤或请假未批准的属于旷工行为。劳动者不能以申请劳动仲裁为理由,不履行劳动合同的义务。...