规培后辞职怎样计算违约金
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1、参加公司培训,那么必须在公司服务多少年的,中途提出辞职,那么要支付违约金。 2、劳动者违反商业竞...
管培生可以随便辞职吗
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老实说,辞职可不是那么容易的事哦!作为一个管培生,通常会碰到以下这两种情形:第一种,你在接受完公司提...
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合同期内辞职算违约吗
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合同单方违约违约金多少
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辞职违约金培训期工资给吗
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按照签订的培训协议来计算赔偿,如果没有提前签订培训协议,那么是可以不用赔偿的。申请离职走人。依据《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议...
管培生签三年合同违约金多少?
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根据我国法律规定,管培生签三年合同只有在两种情形下,用人单位才能与劳动者约定由劳动者承担违约金。即用...
规培期间辞职的违约金及赔偿问题
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无论是规培期间辞职,还是规培结束后辞职,谈论“违约金”该不该支付给医院的问题时,首先要确定和医院是人...
不明白,就问一问
管培生辞职违约金,律师怎么看
合同违约金如何计算合同违约金上限
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辞职有没有赔偿金
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解除合约要付违约金吗
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辞职培训违约金可以要求赔偿吗
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用人单位不可随意与劳动者在劳动合同中约定违约金。如用人单位为劳动者提供了专项培训,且用人单位与劳动者协商一致的情况下,双方可在劳动合同中约定劳动者服务期限。当劳动者违反合同约定,实际工作年限未达约定服...
签了培训协议辞职要赔违约金吗
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和公司签订培训协议想离职需不需要交付违约金,要看不同的情形: 一、如果单位为你支付了培训费用、并且有费用凭证,同时在劳动合同中约定了赔偿数额,注明了培训协议为劳动合同的附件,你才需要交赔偿金,否则赔偿...
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我哥们资金辞职了,城管辞职会有违约金吗???
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辞职是否需要付违约金,具体情况具体分析。 如果是提前一个月通知资方,不需要付违约金,否则需要付违约金...
管培生签了合同是否可以辞职
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不可以随便辞职的。管培生辞职一般有两种情况: (1)培训期结束后辞职。在培训期结束后辞职,也就是劳动...
参加公司培训离职赔违约金
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和公司签订培训协议想离职需不需要交付违约金,要看不同的情形: 一、如果单位为你支付了培训费用、并且有...
违约金可以口头约定吗
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合同未明确违约金的违约怎么办
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上了管培生能辞职吗
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不可以随便辞职的。管培生辞职一般有两种情况: 1、培训期结束后辞职。在培训期结束后辞职,也就是劳动合同上约定的工作期限已到期而辞职。 2、培训期间辞职。在培训期间辞职,也就是劳动合同上约定的工作期限未...
入职培训并交一定费用办理辞职违约金培训费规定
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如果克扣你工资,你可以去劳动监察投诉。 如果劳动者与用人单位签订了培训协议,用人单位对劳动者进行了专业技能培训的,劳动者在服务期内离职的,才需要承担部分培训费。...
职业培训如何约定违约金
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一、能否就职业培训约定服务期 用人单位对劳动者进行必要的职业培训不可以约定服务期,也就是说不包括职业培训。《劳动法》规定,用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实...
辞职用承担违约金吗
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劳动者若违反服务期约定的,应按照约定向用人单位支付违约金。 违约金的数额不可超过用人单位所提供的培训...
电厂辞职高额违约金
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电厂辞职赔偿很多的,听说如果在入职培训前辞职可以少赔,培训后毁约就要自己承担培训费,好像是有几万呢...
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违约金没约定可以主张吗
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合同一定要约定违约金吗
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培训服务期辞职算违约吗
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公司在给你培训的时候如果约定了服务期并约定如果服务期没有结束而你辞职的你需要承担违约责任,而你们服务期还没有结束的话,你应该向公司支付违约金。但违约金的数额是你没有做完的服务器应当分摊的培训费用。如果...
管培生辞职的赔偿标准
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所谓违约金是对于违反合同所承担的责任。在劳动合同中设定违约金只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者。当然,设定违...
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培训费用违约金违约金是多少
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培训协议违约金由双方协商决定,但是不得超过用人单位提供的培训费用。根据法律规定,用人单位要求劳动者支...
违约金约定不公平怎么办
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管培生是否可以中途辞职?
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向各位指出,我们没有随意解除劳动合同的权利。作为管培生的员工,在履行职责过程中,可能会出现两种离职情况:一是当培训周期结束后选择离职,这是由于与公司签订的劳动合同中规定的服务期限已经到期;二是培训周期...
现在有员工要辞职了,公司要求辞职的员工要缴纳培训的违约金,多次培训违约金需要支付吗?
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1、参加公司培训,那么必须在公司服务多少年的,中途提出辞职,那么要支付违约金。 2、劳动者违反商业竞业限制约定,那么药品支付违约金。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的...