辞职代通知金赔偿的问题
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如果劳动者是主动离职的,用人单位不需要支付代通知金。有下列情形之一的,用人单位未提前通知劳动者本人而...
明星违约金赔偿问题
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根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,首先违约金有合同约定数额的按照合同约定,如果当事人在合同中没...
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合同不到期辞职有违约金吗
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辞职有没有赔偿金
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培训期间辞职要赔违约金吗
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你在单位上班7个月,单位组织你去培训,而且签订的是劳务合同,而不是订立协议,约定服务期,那么你申请辞职,不需要支付违约金的。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培...
在培训期间内辞职算不算违法要赔偿培训费吗
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算违反劳动合同,且要赔偿培训费。在合同期内辞职,而且参加过公司组织的培训,那么必须在公司服务多少年的...
网签退房违约金赔偿问题
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1.查看合同中是否约定了违约金数额或者违约金的计算标准,根据合同约定予以主张。在商品房买卖合同中,一...
不明白,就问一问
规培期间辞职的违约金及赔偿问题,律师怎么看
合同期内辞职算违约吗
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违约金如何赔偿
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定金违约如何赔偿
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培训期内辞职要赔偿违约金吗
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你若接受了公司的专业技术培训,在服务期内辞职,需要支付违约金(即培训费);但是具体应该赔偿多少违约金,需要公司提供相关的支付凭证,并且也应按照已经服务的年限递减,而不是协议中约定的每一年赔偿一万元并支...
培训期内辞职要赔违约金吗
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如果公司给你提供了专项的培训,并基于此约定了服务期,你在服务期间辞职需要承担相应的违约金,承担违约金的数额为剩余服务期间应当分担的培训费用。(例如公司对你提供专项培训花费2万元,约定4年的服务期,你在...
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双方违约的违约金问题
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1、合同中有违约金约定的情况:只要一方不主张过低或过高,则依合同约定办。 2、双方没有违约金约定的情...
违约先期的问题
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先期违约,又称预期违约,是指在合同生效后至履行期届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行...
培训期间可以约定违约金吗?
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根据劳动合同法,公司为员工提供培训并约定服务期,员工提前要求解除劳动合同的,需要承担违约赔偿,但违约...
合同违约金如何赔偿
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开发商延期交房违约金怎么赔偿
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离职违约金赔偿问题
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你讲的情况不是很明白,我想知道,你是在什么情况下,怎么离开公司的,当时你与公司有没有签订劳动合同,有的话,劳动合同是怎么签的。这些情况你在咨询时都应该讲清楚。还有,您所说的违约金是什么违约金,劳动合同...
培训期间辞职赔偿
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1首先确定培训什么时候结束的,从培训结束之日起算四年服务期,如果现在辞职,应当按照服务期协议的违约责任来按比例支付违约金。如果违约金特别高,这个可以向法院主张降低的。 2没有签订劳动合同,可以要求支付...
关于辞职违约金的问题
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首先说一下违约金的问题,根据法律规定,需要支付违约金的情况有两种, 第一种是服务期,就是说用人单位为劳动者提供专项培训费用,对起进行专业技术培训的,可以约定违约金。就是说双方协商后,如果你违反服务期约...
培训能否约定违约金和赔偿金
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根据劳动合同法,公司为员工提供培训并约定服务期,员工提前要求解除劳动合同的,需要承担违约赔偿,但违约...
规培结束后辞职五险一金要赔偿吗
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辞退后五险一金不作补偿,不属于劳动报酬,所以不再经济补偿的范围内。按照员工在该单位的工作年限来计算赔...
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甲方违约金定金如何赔偿
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违反合同违约金怎么样赔偿
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管培生辞职违约金
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所谓违约金是对于违反合同所承担的责任。在劳动合同中设定违约金只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者。当然,设定违...
培训协议违约金问题
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劳动者支付违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。如,用人单位提供培训费用是二万元,约定服务期为二年,劳动者满一年后辞职...
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离职赔偿金扣税问题
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个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的、生活补助费和其他补助费用),...
工伤期间被辞退怎么赔偿
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培训期间能否约定违约金和赔偿金
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1、根据劳动合同法,公司为员工提供培训并约定服务期,员工提前要求解除劳动合同的,需要承担违约赔偿,但违约赔偿的数额不能超过公司提供的培训费用,根据服务期尚未履行部分所应分摊的比例确定数额。约定过高部分...
辞职赔偿培训费违约金怎么计算
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第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...