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合同期间能否约定违约金及赔偿金?

2021-11-23
根据《劳动合同法》,公司为员工提供培训并约定服务期。员工提前要求解除劳动合同的,应当承担违约赔偿,但违约赔偿金额不得超过公司提供的培训费用,金额应当根据服务期未履行部分的比例确定。协议过高部分无效。公司可以通过合法渠道向劳动者主张违约赔偿,但不能通过扣押劳动手册等手段,否则劳动者也有权申请劳动仲裁,要求公司配合离职手续。

相关法规

《劳动合同法》第二十二条

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