续签合同对离职影响?
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不影响。签订劳动合同之后,只要履行必要的通知义务劳动者是可以辞职的。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司没给员工办理续签续订合同要赔偿员工吗
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合同到期公司不与员工续签,有经济补偿金。根据法律规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司不续签合同员工也没办离职手续对双方有影响没,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询员工没有办离职手续,公司对工伤有影响吗
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公司没有赔偿但是办了离职手续,工伤员工可以要求进行治疗的,但应在受伤之日起一年内申请工伤认定的。法律依据如下: 《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>吗员工没有办法到公司办了离职手续怎么办
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自己写个书面申请就好了。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同 劳动者提前三十日以书面形...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>有合同没有工作也没签合同会影响退休吗
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没有劳动合同一般不影响退休,但手续会更复杂。在没有签订劳动合同的情况下,需要先确立劳动关系,然后按劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司不续签合同员工也没办离职手续对双方有影响没,律师怎么看
公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询签了离婚协议书对方不去办理手续怎么办
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询员工没办离职手续就辞职会有影响吗?
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劳动者在原单位处于试用期,而且没有购买社保的,那么可以不需要开具解除劳动合同证明。但原单位购买社保了,那么必须办理解除劳动合同证明,不然,会导致新单位无法建立合同和购买社保。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>不续签合同,了也一直没有给我办离职手续怎么办?
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劳动合同到期后用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金,其法律依据是:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司不续签合同员工也没办离职手续对双方有影响没,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工离职没办好正式离职手续
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员工未办理离职手续就离开,一般是不合法的,劳动者违法解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司没给员工签合同具体有什么影响
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公司没给员工签合同的影响有,公司需要向员工支付每月双倍的工资,但支付双倍工资的期限最长不超过十一个月...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>入职后没有签合同离职手续怎么办理
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入职后没有签合同,离职只需要向用人单位书面提出离职申请,跟人事部门做好交接工作后即可离职。并可以要求...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如果进公司没有签合同怎么办
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师| 专职律师,12年经验在线咨询遇到公司不续签合同员工也没办离职手续对双方有影响没,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签离职合同的员工, 如何办理离职手续
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可以去询问具体情况。正常情况下,员工办理辞职和离职的流程如下: 1、员工原则上应提前三十天(试用期提前三天)将书面《辞职报告》交到单位人事部门,并领取离职手续表。人事部门对离职员工进行离职面谈,了解其...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司没有办入职手续发现也不给工资
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没有办入职公司也不给工资的,劳动者首先需要收集证据证明与单位存在事实劳动关系,然后收集完证据后可以采取下列措施讨要工资: 一、可以到劳动部门的保障监察大队投诉,投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资;...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>请问没去签合同的离职手续会有影响吗
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劳动者在原单位处于试用期,而且没有购买社保的,那么可以不需要开具解除劳动合同证明。但原单位购买社保了,那么必须办理解除劳动合同证明,不然,会导致新单位无法建立合同和购买社保。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公务员离婚对升职有没有影响
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一、公务员离婚对升职有没有影响 1、公务员离婚对升职有没有影响,在于公务员自身有没有犯重大错误,合法...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职一个月了没办理离职手续公司不给后续工资
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拖欠工资的话,可以申请劳动仲裁,要求支付工资及经济补偿金。离职手续配合办理。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工自己不续签有补偿吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司没有残疾人员工也要申报残保金吗
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询续签的公司员工合同没到期,不续签怎么办
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员工合同到期,那么在没有续签劳动合同的情况下,属于劳动合同终止,员工需要直接通知单位不予续签合同即可,单位需要给员工办理离职手续,并在15日内办理好社保转移工作,并且给员工开具解除劳动关系的证明。员工...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>个人旷工没办离职手续工资会有没有影响
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没有办理离职手续,公司按照旷工自离来处理的,即使一个月不到公司,公司也只能扣除旷工自离天数的工资。。 具体需要扣几天的工资,法律没有明文规定,一般是在企业里自行规定的。 具体几天算旷工自离,企业会在公...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司不续签合同员工也没办离职手续对双方有影响没,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签合同离职是否还要办手续
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没签合同,离职不需要签离职合同。公司和劳动者没有签订劳动合同,那么劳动者可以提出辞职报告随时离职,公...
张超律师| 律所主任,7年经验 咨询我>>租房合同到期后没续签如何退
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询与原公司没有办理离职手续,在新公司签订了实习合同还没转正,有影响吗?原公司知情对新公司有影响吗?
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虽然没有签订,但是交了。已交定金,成立,收受定金的卖方不能履行约定债务,应当双倍返还定金。《中华人民共和国》第八十九条当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。履行债务后,定金应当抵作价款或者收...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职一个月后离职公司说没有签离职手续
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应该尽快去办理离职手续。辞职和离职的流程通常如下: 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记...
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