刚过了试用期,辞职不批怎么办
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根据我国《劳动合同法》规定,辞职只要提前三十天书面通知单位即可,不需要批准。需要保留好书面通知单位的...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>刚过哺乳期被公司辞退怎样赔偿
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辞退哺乳期女职工应该依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对刚刚过试用期被辞退有什么补偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期刚过被辞退补偿金有没有有什么样的标准
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如属于单位无理由辞退的,劳动者可以依法获取补偿。 劳动法辞退补偿标准 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
上海在线咨询顾问团咨询我>>试用期上了班试用期被辞退怎么补偿?
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如属于单位无理由辞退的,劳动者可以依法获取补偿。试用期与非试用期一样,用人单位除法律规定的过失性辞退...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>2021年试用期被辞退有补偿吗
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试用期被辞退一般都会有补偿。但是试用期是因为这些原因被解雇的,没有经济补偿金:1、在试用期间被证明不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
刚刚过试用期被辞退有什么补偿?,律师怎么看
试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,4年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询我刚过了试用期就被人辞退怎么办
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试用期辞退员工是否应当支付经济补偿金不因“试用期”有别于正常的履行劳动合同的期限而不同,可以说,从试用期到整个劳动合同终结,经济补偿金的适用是一致的即符合法律规定的条件就应当支付经济补偿金,不因其处于...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>试用期刚结束没多长时间,满试用期被辞退会有什么补偿吗
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劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,否则就是违法解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同时,劳动者可以要求继续履行劳动合同或要求用人单位支付经济补偿二倍的赔偿金,劳动者可以...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对刚刚过试用期被辞退有什么补偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
刚转正被辞退该怎么赔偿
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刚转正被辞退,按照劳动赔偿来进行赔偿。具体有以下两种情况:1、刚转正后被辞退,属于用人单位的责任的,...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>刚签订的合同被辞退有没有用
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依据我国劳动合同法的规定,与用人单位签订劳动合同后,如果是在试用期内的,如果劳动者不符合录用条件,是...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期刚签合同可以辞职吗
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可以辞职,一般提前3天通知用人单位即可解除劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到刚刚过试用期被辞退有什么补偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期刚满被辞退有补偿吗,法律怎么规定的
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有。依据我国劳动合同法的规定,过了试用期后劳动者被辞退的,劳动者是有经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>适用期刚满被辞退有补偿吗?14号被辞退的。
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>刚做完试用期被辞退有工资吗
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公司不得克扣试用期工资,应该按照约定支付试用期的工资,如果没有约定的参照类似岗位支付。合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。 《工资支付暂行规定》 第十五条用人单位...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>刚过试用期可以请婚假吗
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刚过试用期可以请婚假。刚过试用期属于正式员工,即使是在试用期间也可以休婚假,劳动者在试用期限内享有的...
王占纯律师| 团队负责人,2年经验 咨询我>>刚刚驾驶证过期被车撞车主要赔偿吗?
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驾驶证过期驾驶机动车的,属于无证驾驶证。无证驾驶方全责。处拘留15天,并处罚款,并赔偿事故车辆全部修...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询刚刚进一家公司还在试用期被辞退的赔偿有哪些?
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用人单位不可以随便把你辞退,这是违法的,用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般情况下应当以法律、法规规定的基本录用条件和用人单位在招聘时规定的知识文化、技术水平、身体状况、思想品...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工刚过试用期可以辞退吗
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可以,方法一:提前一个月通知他辞退,赔付半个月--1个月的补偿金(工作超过半年给一个月的,超过一年给半个月的)。 方法二:介于其经常打卡不在办公区内,找他谈话,并出警告通知,造成生产部返工等损失再出通...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到刚刚过试用期被辞退有什么补偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者在试用期被辞退的补偿方法有什么
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劳动者在试用期被辞退的补偿方法根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>想离婚房子刚交订金可以退么
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询试用期在刚过十天被公司辞退了怎么办
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳动合同,试用期刚结束被辞退,会有补偿吗
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1、解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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