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员工刚过试用期可以辞退吗

2022-07-21
可以,方法一:提前一个月通知他辞退,赔付半个月--1个月的补偿金(工作超过半年给一个月的,超过一年给半个月的)。 方法二:介于其经常打卡不在办公区内,找他谈话,并出警告通知,造成生产部返工等损失再出通报批评通知(详列造成的损失),但要求起签字认可。有这两项足可以辞退,不付补偿金。

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