员工试用期期间怀孕 试用期不合格 可以辞退吗
图文208人已浏览
员工试用期期间怀孕,试用期不合格的不可以辞退。 《劳动合同法》规定只有出现以下情况可以辞退: (1)...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>单位可以要求员工在试用期辞退员工吗
图文109人已浏览
除员工有过失性辞退情形或者非过失性辞退情形外,用人单位不可以在试用期内随意辞退员工。用人单位违法解除...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对试用期可以辞退员工吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,211人观看
陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
视频1,587人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询可以辞退员工吗?试用期三个月
问答584人已浏览
您可以提出赔偿的请求。根据我国劳动法的规定,企业是不能够在试用期随意解除劳动合同的,即使辞退也需要给出清晰的理由,如果该企业要辞退您,必须要满足法定原因,具体包括您不符合录用条件、您严重违法公司规定、...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>辞退试用期员工工资可以不当场结清吗
图文130人已浏览
辞退试用期员工工资可以当天结清工资,也可以在15天内办理好交接手续后结清工资。劳动者在试用期的工资不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期试用期提前3天员工能辞退吗
图文383人已浏览
试用期内辞退员工应提前几天的问题,我国的法律并没有明确的规定,但是参照劳动者试用期内提前三日通知用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期可以辞退员工吗,律师怎么看
试用期被辞退有补偿吗
视频59,708人观看
闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询十年以上的员工公司可以辞退吗
视频5,089人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工违反公司制度可以辞退吗
视频5,675人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询试用期内可以辞退试用期内被用人单位辞退的员工吗?
问答584人已浏览
公司辞退员工,必须符合《劳动合同法》规定的相应情形,并且有的情况要提前书面通知员工本人,并签订解除劳动合证明,并在十五日内为辞退员工办理档案和社会保险关系转移手续。 我国《劳动合同法》第三十九条规定:...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内公司裁员在试用期内辞退员工可以吗
问答584人已浏览
如协商不成,到劳动部门投诉,或申请仲裁。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期可以辞退员工吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工试用期被辞退公司辞退员工怎么办
图文567人已浏览
劳动者在试用期内因用工方原因解除劳动合同的,用工方需要支付半个月的工资作为经济补偿金(试用期不超过6...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期职工能辞职吗试用期可以辞职吗
图文363人已浏览
根据我国法律相关的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位应当在解除或...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期辞退员工可以领取代理通知金吗
图文47人已浏览
试用期劳动者有下列情形之一的,用人单位辞退未提前通知,会有代通知金:劳动者不能胜任工作,经过培训或者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期被辞退仲裁胜诉几率
视频5,516人观看
何帆律师| ,4年经验在线咨询什么样的员工可以正常辞退
视频951人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到试用期可以辞退员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工想要辞退试用期内的员工可以吗
问答584人已浏览
在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>被公司拒绝试用期试用期辞退员工可以吗
问答584人已浏览
1、在试用期间被证明不符合录用条件的 2、严重违反用人单位的规章制度的 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>单位在试用期合法吗,员工试用期可以辞退吗
问答584人已浏览
1、无论员工是否怀孕,在试用期期间,如果被单位证明不符合录用条件的,单位都是可以辞退该员工的。 2、根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>急急急!可以辞退试用期内患病的员工吗?
图文113人已浏览
不可以辞退试用期内患病员工。对于在职患病员工,用人单位应当根据其工作年限及入职年限给予3-24个月不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期内公司不胜任可以把员工辞退吗?
图文189人已浏览
劳动者在试用期内的,用人单位不能随意以不胜任为由辞退劳动者的,随意辞退属于违法的行为。除非满足相关情...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司在那种情况下可以辞退员工
视频1,512人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询试用期被裁员有赔偿吗
视频8,502人观看
张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期内可以无故辞退人吗企业可随意辞退试用期内员工吗
问答584人已浏览
试用期内可以无故辞退人吗企业不可随意辞退试用期内员工。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内老板辞退员工可以自己辞吗?
问答584人已浏览
不可以适用期,如不符合录用条件才可合法单方解除。不给工资更是没有理由。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期可以辞退员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位在试用期辞退员工可以随便进行吗
图文78人已浏览
除试用期的劳动者有以下情形之一外,用人单位不得单方面解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司解散试用期员工怎么赔偿
视频2,067人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期内用人单位可以随意辞退员工吗, 辞退试用期员工的条件是什么
问答584人已浏览
不可以!用人单位辞退试用期职工,必须遵循法律法规的规定,按《劳动合同法》第二十一条规定,只有具有下列情形之一的,用人单位可以辞退:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在试用期内随意辞退员工可以随便辞退员工吗
问答584人已浏览
也是不能随便辞退员工的,在试用期单位需要证明员工不符合录用条件才可以辞退的。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询