自离没拿工资没发工资合法吗
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自离没有工资是不合法的,双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>股东上班没有发工资,股东不发工资合法吗?
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1、首先应当明确,法律上没有明确规定,有限责任公司的股东需要发工资,只有按股份获取收益的权利; 2、...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对不发工资合法没吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不发工资找公安局吗
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周旋律师|专职律师,7年经验在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询没签合同,没发工资,没有单位工资合法吗?
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劳动者上班不签合同企业是不可以不发工资的,用人单位不发工资是属于一种违法行为,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>产假没给发工资,对于产假工资公司不发工资合法吗?
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产假公司不发工资是违法的。 根据《女职工劳动保护特别规定》: 第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>15号工资发的20号没发的工资合法吗
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需要是具体情形而定。 公司规定每月十五号发工资,但是拖延到二十号发工资属于拖延工资。劳动局所属的劳动...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不发工资合法没吗,律师怎么看
延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验 在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,5年经验 在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询产假没给发工资,对于产假工资公司不发工资合法吗?
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产假公司不发工资是违法的。 根据《女职工劳动保护特别规定》: 第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>签了合同没发工资违法吗
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1、违法。没有依照当时所签的劳动合同约定时间发就是违法。2、你可以选择向劳动局投诉该单位。 3、《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对不发工资合法没吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司发工资发多了没签合同不退犯法吗
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公司发工资发多了没签合同不退犯法。 公司多发了工资,劳动者不退回去是违法的。该项收入属于不当得利,劳...
王焕坤律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>没有业绩工资不发是否合法
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公司不发工资是违法的,但是公司可以根据合同规定对员工进行绩效考核的。劳动者未达到业绩要求,用人单位可...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>没交接完工作不发工资违法吗
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只要双方存在事实用工关系,那么用人单位就要为劳动者支付工资。而且,工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资压15天合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到不发工资合法没吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤只发基本工资不发上级工资合法吗?
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工伤期间工资发放标准根据工伤员工受伤前的工资标准确定。 1.工伤期间工资依据停工留薪期来确定支付时间,停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限,一般是从入院开始至工...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>离职后只发工资不发基本工资合法吗
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劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的、拖欠工资的行为用人单位存在克扣,...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同不写工资没发是违法的吗
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公司在劳动合同上不写工资金额,是违法的。劳动报酬是劳动合同的必备条款,因此公司在与劳动者协商达成一致后,必须将有关劳动报酬的支付方式、期限、数额等约定在合同内,否则是不合法的。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>七月份发工资八月份发工资合不合法?
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不合法。劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合以下: 1、申请人与本案有...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>暑假工不发工资怎么办,暑假工没签合同不发工资
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1、用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁; 2、用人单位...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询工资迟发多久违法
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询私企没有病假,公司不发工资,合法吗
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不合法。我国法律规定,工人本人因病或非因工受伤,需停止工伤医疗时,企业应根据工人本人实际参加工龄和在本单位工龄,给予一定的医疗假。病假工人可以照常领工资,病假工资不低于当地最低工资的80%。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>工资条只发基本工资, 没有明细发放, 合法吗?
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【法律意见】无论是私人企业还是民营企业都应该给员工正常发放工资条儿,劳动者有权知晓自己的工资明细,因此如果不按时发放则被视为违法行为。工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的凭证。工资条应该是企业发给...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不发工资合法没吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
有效劳动合同没有上没发工资合法吗
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劳动合同里面没有写工资合同是违法的。《劳动合同法》第十七条,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同没到期公司不发放工资合法吗
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依据《劳动保障监察条例》,您可以向当地劳动监察部门投诉,要求用人单位返还劳动合同。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>有没有不发工资的,没签合同做几天就不发工资
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劳动者是可以拿回自己的工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。如果未及时支付工资...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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