休婚假没有业绩不发工资吗
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休婚假没有业绩需要发工资。《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以...
公司以没有业绩,又不按时打卡不发工资,合法吗?
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不合法的,公司不能以业绩不好为由拖欠员工工资,建议您可以向劳动监管部门举报,或者直接申请劳动仲裁。...
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销售没有业绩不发底薪违法么
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完不成任务扣绩效工资合法吗
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以没有业绩,又不按时打卡不发工资,合法吗
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公司不发工资是违法的,但是公司可以根据合同规定对员工进行绩效考核的。劳动者未达到业绩要求,用人单位可以不支付额外的奖金或提成,但是扣劳动者的工资是违法行为。公司具体如何操作需要看具体情况。用人单位拖欠...
没有工资没有业绩犯法吗?
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没有业绩应发底薪,不发底薪是违法的。...
绩效工资是否有权单方面不发
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绩效工资发不发具体要看公司与劳动者之间的约定。...
不明白,就问一问
没有业绩工资不发是否合法,律师怎么看
没有施工资质的合同是否有效
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请假不发工资合法吗
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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没有完成基本业绩不发给工资,合理吗?
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《劳动法》第50条规定:“工资应当按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠。”但是根据对身边一些销售朋友的了解,他们几乎每个人每月都有完成目标,有些公司规定如果没有达到基本业绩可能就没有工资发或者会被...
老板以客户没有业绩为由不发工资合理吗?
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劳动者被用人单位无故辞退,并且用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的仲裁委,申请...
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职工病假是否发绩效工资,请病假有没有工资呢?
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资...
老板以谈不来客户没有业绩为由不发工资合理吗?
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不合理。欠薪可到法院申请支付令...
销售没有业绩不发底薪违法么
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不发薪水是违法的,可以依据我国劳动争议调解仲裁法规定采取相关措施进行维权。...
合同没到期不退押金是否合法
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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单位把业绩和工资挂钩,业绩没完成扣工资合法吗
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企业如果对于按业绩领取工资的未完成业绩扣工资的劳动规章制度制定程序是合法有效的,职工必须严格遵守。如果职工未完成劳动合同中规定的业绩,企业有权扣除业绩工资...
职工病假是否发绩效工资,请病假有没有工资呢?
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。...
私营企业发绩效工资来当工资合法吗
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不正当扣工资(实际上是全公司变向降薪)的,可以向当地劳动局的劳动监察部门进行投诉,或向劳动争议委员会申请劳动仲裁。《》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部...
工伤不发绩效合法不
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工伤期间绩效工资的发放视情况而定,法律未作明确的规定,因此不存在违法。...
完成不成业绩扣工资合法吗?
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看情况。如果劳动合同约定,在业绩不达标时,可以根据用人单位规章制度扣钱的,那就可以扣钱。扣钱后的工资...
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工资发一半算不算拖欠工资
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工程挂靠是否合法
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公司签订的劳动合同中没有约定绩效工资,合同未规定扣绩效工资施行绩效考核扣发工资是否违法?
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看合同中的工资是否分为基本工资继续工资之类的结构。还要看公司规章制度相关的规定。因工资产生争议的,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者...
业绩没有很好的完成,业绩不达标扣一半工资合理吗?
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用人单位扣绩效工资的理由是品质修养不合格,是不合理的,用人单位的行为属于一种变相克扣工资的行为,对于用人单位无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。...
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有病请长假是否有绩效工资发放
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有病请长假没有绩效工资发放。 绩效工资发放流程如下: 1、制定绩效考核方案,明确考核指标和考核方法;...
工程转包合同是否合法
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以没有业绩为由扣发我一半的基础工资合法吗?
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这是不合法的。合同中规定试用期是多长就是多长。应按合同规定的条款执行。...
未完成基本业绩不发给工资这样的行为是否合理
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未完成基本业绩不发给工资这样的行为不合理。根据《劳动法》第50条规定:工资应当按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠。...