没有劳动合同,打工没有签合同,老板要承担责任吗
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私人老板不签合同是违法的。因为劳动合同法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>擅自离职应当承担哪些法律责任
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劳动者擅自离职属于违法解除劳动合同,对于用人单位造成损失的,劳动者应当按照规定承担赔偿以下损失的责任...
吕典华律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对没签合同员工自动离职承担法律责任吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询董事会成员会承担什么法律责任
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询员工试用四天自动离职,未签合同,承担责任吗
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员工试用四天自动离职,未签试用期合同,公司不需要承担责任。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。员工四天就自动离职,单位是没有违反劳动规定的。根据《中华人...
上海在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同没到期自己主动离职是否有法律责任?
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劳动合同没到期自己主动离职一般没有法律责任。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>办理入职但没签合同公司承担责任吗
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办理入职但没签合同公司承担责任,用人单位要是一直没去签劳动合同的,从用工之日起超过一个月不满一年的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没签合同员工自动离职承担法律责任吗,律师怎么看
法人不持股不承担法律责任吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询16岁承担什么法律责任
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何帆律师| ,4年经验 在线咨询跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询法律讲究,员工擅自离职要承担哪些法律责任
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1、劳动者只需要按照法律规定的程序提出辞职,单位不得拒绝。不需要赔偿。2、如果单位为劳动者支付了培训费用,辞职后单位有权要求劳动者按比例或者全部退还培训费用。3、须提前三十天以书面形式通知用人单位,并...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工没有签劳动合同, 但是员工已经离职了, 公司承担责任吗
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可以提起仲裁,要求经济补偿金,没签合同的2倍工资, 劳动合同法 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对没签合同员工自动离职承担法律责任吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未签合同员工自动离职,劳动仲裁
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劳动者离职1年内,都可以申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同的双倍工资、拖欠的工资、奖金、提成等。 ...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工不签合同,单位是否承担责任
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没有签劳动合同是用人单位的责任,超过一个月未签劳动合同,劳动者可以向用人单位主张支付未签劳动合同第二...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>非法集资兼职员工承担什么法律责任
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是否要承担责任,在于其工作性质。一般情况只追究直接负责的主管人员和其他直接责任人。 非法集资,分为个...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询法人没有股份需要承担责任吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到没签合同员工自动离职承担法律责任吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签订合同擅自离职,员工应该承担什么样的法律
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答:擅自离职又称自动离职,是指劳动者不辞而别的一种违法行为,其与用人单位的劳动关系实际上处于一种尚未结否的状态。因此,用人单位应及时作出相应的处理,包括结束彼此的劳动关系。按照法律规定,职工解除劳动合...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司不给员工签劳动合同, 员工离职后, 公司应该承担什么样法律责任
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。看你在公司做了有多长的时...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>没有跟员工签,员工多领工资自动离职用不用负法律责任
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如果能证明员工确实多领工资,那么这属于不当得利,员工应该退回。但是未签劳动合同,如被认定为事实劳动关系,那么公司需要赔偿未签劳动合同期间的双倍工资给员工。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职不辞而别是否应该承担法律责任
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劳动者若是没有通知用人单位就自离的,属于违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同签了中途辞职需要承担责任吗
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签了劳动合同中途辞职,一般不需要承担责任,但违法辞职造成用人单位经济损失的,需要承担赔偿责任。劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
多少岁开始承担法律责任
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询担保人承担连带责任的法律规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询职工自动离职用人单位是否需要承担责任,自动离职应否承担赔偿责任
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职工自动离职属于违法解除劳动合同,应当按照《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》承担赔偿责任。《劳动部办公厅关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》规定,劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位的规...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工没有遵守合同离职后应承担什么责任
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劳动者没有遵守约定离职后从事相关行业,要承担违约赔偿责任。 《劳动合同法》第九十条规定:劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没签合同员工自动离职承担法律责任吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
包工头没合同承担工伤责任吗?
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承担责任。包工头承担连带责任。包工包料没主体资格,出了工伤,雇主和包工头一般承担连带赔偿责任。工人意...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>房屋买卖合同签订后风险责任谁承担
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询职工试用期自动离职是否承担责任?
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员工试用四天自动离职,未签试用期合同,公司不需要承担责任。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。员工四天就自动离职,单位是没有违反劳动规定的。根据《中华人...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同没到期自己主动离职有法律责任吗?
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劳动合同没到期劳动者主动离职,一般无需承担法律责任。 劳动者想要离职的,需提前30天以书面的形式通知用人单位,即可解除劳动合同,而如果还处于试用期,则只需要提前3天。 如果单位给劳动者提供了专项培训费...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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