如何追究离职员工的责任
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员工从单位辞职后,如果是在一年之内,用人单位是可以继续追究责任的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司涉嫌诈骗,离职员工会被追究法律责任吗
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公司涉嫌诈骗,离职员工如果知情并参与了诈骗行为,会被追究法律责任。数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工自动离职是否需要追究法律责任?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如何追究冒名签字的法律责任
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询公司犯法离职员工是否追究刑事责任
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视情况而定。 1、《刑法》规定单位犯罪,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。如果离职员工为直接负责的主管人员和其他直接责任人员,会被牵连,承担刑事责任。 2、《刑法》第...
山西在线咨询顾问团咨询我>>员工自离,如何追究現公司的责任?
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员工从单位辞职后,如果是在一年之内,用人单位是可以继续追究责任的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者违反劳动法擅自离职,该如何追究她的法律责任
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如果给用人单位造成损失,可以要求其赔偿。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工自动离职是否需要追究法律责任?,律师怎么看
开空头支票能否追究刑事责任
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黄彬律师| 专职律师,5年经验 在线咨询违法强拆追究刑事责任吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询火灾怎么追究刑事责任
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询法律讲究,员工擅自离职要承担哪些法律责任
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1、劳动者只需要按照法律规定的程序提出辞职,单位不得拒绝。不需要赔偿。2、如果单位为劳动者支付了培训费用,辞职后单位有权要求劳动者按比例或者全部退还培训费用。3、须提前三十天以书面形式通知用人单位,并...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>职工自动离职用人单位是否需要承担责任,自动离职应否承担赔偿责任
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职工自动离职属于违法解除劳动合同,应当按照《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》承担赔偿责任。《劳动部办公厅关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》规定,劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位的规...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工自动离职是否需要追究法律责任?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
追究违约责任是否需要反诉
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追究违约责任反诉是由当事人自行决定。相关条件需要满足:首先要满足本诉的基本条件;反诉只能是本诉被告向...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>医疗人员承担医疗责任,是否需要追究刑事责任?
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医疗事故情节严重的应负刑事责任,并判刑,根据我国刑法规定,医务人员由于严重不负责任,造成就诊人死亡或...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司能否追究恶意仲裁员工的法律责任
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若企业发现员工有不端行为,应立即搜集相关证据,以备将来可能的仲裁或诉讼。若对劳动仲裁法庭的裁定不满,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>缔约过失责任如何追究
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询代签合同怎么追究责任
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吴莉律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工自动离职是否需要追究法律责任?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
自动离职,被企业要求追究责任一般是多少
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试用期提前一个星期通知单位的,不用承担责任。如果有意向可以加我微信一对一沟通,我具体了解您的情况后给您指导。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天算自动离职吗?会不会追究责任?
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但是需要支付劳动者正常工作时间期间的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,或者经用人单位提出;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系:(一)...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>非法集资公司员工责任是否追究?
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对于非法集资公司员工判刑的情况,要视具体情况而定。公司老板非法集资,员工如果没有参与犯罪行为,则员工不犯法,不会追究员工的刑事责任。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>离职后采购员能追究责任吗
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员工在公司犯经济错误,如果属于工作过错的,在离职之前应该处理完毕,离职交接后就不能再追究,如果是故意...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工职务犯罪如何追究责任
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员工职务犯罪的,要追究员工的刑事责任,员工被人民法院判刑后,用人单位可以与员工解除劳动合同。依据《劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
骗医保过多久不追究责任
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询挪用公款几万追究刑事责任
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工同意离职后多长时间可以追究法律责任
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员工离职后,如果是在一年之内,用人单位是可以继续追究责任的,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。关于员工离职后多久内可以追究法律责任的问题,还...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位处罚员工时,员工是否可以向劳动者追究法律责任,是否合法
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如果公司有相关规章制度明确记过的处罚,并提前告知劳动者,按规定处理是合法的。根据《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工自动离职是否需要追究法律责任?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工从单位辞职后是否可以继续追究责任
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员工从单位辞职后,如果是在一年之内,用人单位是可以继续追究责任的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>起哄的人需要负法律责任吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询造成员工重大损失能否追究法律责任?
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员工造成重大损失,用人单位能够追究员工的法律责任。员工在工作中因自身原因给用人单位造成重大损失的要承担赔偿责任,用人单位可以直接从员工的工资中扣减相应的经济赔偿,但扣减的金额不能超过员工每月工资的20...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>无罪追究是否需要刑事责任
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不追究刑事责任不一定是无罪的,不追究刑事责任是指人民检察院对自己侦查结束的案件或者公安机关侦查结束的案件,经审查认为被告人的行为虽然犯罪,但不需要依法判处刑罚或者免除刑罚的处理决定。根据《刑事诉讼法》...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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