如何处理劳动者擅自离职
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如果劳动者满足以下条件离职的，劳动者不需要承担责任： 1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
擅自离职劳动法如何处理
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擅自离职劳动法的处理方法： 如果员工擅自离职的，用人单位可以依照其依法制定的规章制度给予员工警告或者...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人，7年经验在线咨询
如何追究冒名签字的法律责任
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动者违反是否可以追究法律责任
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如果给用人单位造成损失，可以要求其赔偿。...
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公司劳动者擅自离职是否合法
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劳动者擅自离职的行为是违法的。劳动合同依法订立即具有法律效力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳动者擅自离职是不是合法的以及应该如何处理
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劳动者擅自离职是不合法的。用人单位应当在教育劳动者自觉守法、守约的同时还应制定好内部规章制度，对劳动...
张丽丽律师|
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不明白，就问一问
劳动者违反劳动法擅自离职，该如何追究她的法律责任，律师怎么看
违反消防法规定构成犯罪的依法追究什么责任
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师|
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违法强拆追究刑事责任吗
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吴小蝶律师|
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劳动者违反用人单位规章制度的怎么处理, 劳动者如何追究法律责任?
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劳动者违反用人单位规章制度的，用人单位有权根据规章制度及相关法律规定对劳动者进行处理，但无权对劳动者进行罚款，对用人单位以罚款为由克扣劳动者工资的行为，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。《中华人民共和...
上海在线咨询顾问团
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违反劳动法规定或者擅自离职的，应当承担什么样的法律责任
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1995年08月04日劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知３３．劳动者违反劳动法规定或劳动合同的约定解除劳动合同（如擅自离职），给用人单位造成经济损失的，应当根据...
内蒙古在线咨询顾问团
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违反竞业禁止约定的劳动者如何承担法律责任
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如果劳动者与用人单位签订了相关竞业禁止的协议,劳动者违反竞业禁止约定的,应当按照约定向用人单位支付违...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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员工自动离职是否需要追究法律责任？
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员工离职应当按照法律的规定提出辞职申请，并办理交接手续。 否则，可能承担相应的法律责任。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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劳动者擅自离职怎样赔偿
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劳动者擅自离职不合法，劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
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劳动者擅自离职能否处罚，劳动者自动离职
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劳动者擅自离职，如果给用人单位造成损失的，可以要求赔偿的。劳动者自动离职的，给用人单位造成损失，也是可以要求赔偿的，但是余下的部分，应支付给职工的。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单...
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解除劳动合同的，劳动者会被追究法律责任吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位解除劳动关系，用人单位应当依法支付劳动者的合法工资，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应...
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公司擅自变更劳动合同能追究公司法律责任吗
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公司擅自变更劳动合同的，劳动合同无效。变更劳动合同的，用人单位与劳动者应当自愿协商，合同当事人不得未经协商单方面变更劳动合同。一方擅自变更的，变更后的内容对另一方不具有约束力，另一方可以任。 《中华人...
福建在线咨询顾问团
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自动离职不算工龄不违反劳动法吗
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按规定自动离职前的工龄不能算视同缴费年限。劳办发【1994】48号中明确，“因自动离职处理发生的争议...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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怎样理解劳动者“被依法追究刑事责任”
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《劳动法》第二十五条第四款规定劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。“依法被追究刑事...
孟金龙律师|
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缔约过失责任如何追究
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李萍律师|
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违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师|
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如果劳动者违反相关规定，被追究刑事责任，劳动法律规定是否可以解除劳动合同？
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劳动者因为违反相关规定而被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同关系，参照《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； ...
陕西在线咨询顾问团
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具体如何处理劳动者擅自离职
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1、如果劳动者擅自离职，用人单位可以根据其依法制定的规章制度给予其罚款、警告等处罚；如果属于严重违反用人单位的规章制度的，单位可以依法与其解除劳动合同。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四...
河北在线咨询顾问团
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自动离职的劳动法
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自动去职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作职位和所在单位的做法。根据《劳动部办公厅关于自...
丰培铭律师|
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如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师|
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违反劳动法自动离职怎么办？
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自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第1项中的“自动离职...
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辞职后还能追究劳动者责任吗
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已辞职的员工能追究责。劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动者给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。在劳动仲裁时效内，用人单位可以提起劳动仲裁维护合法权益。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中...
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