劳动者自动离职是如何认定和处理的
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劳动者自动离职的认定: 第一、劳动者有离开企业且在规定时限内不愿回企业的主观意愿; 第二、未履行相关...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司劳动者擅自离职是否合法
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劳动者擅自离职的行为是违法的。劳动合同依法订立即具有法律效力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对如何处理劳动者擅自离职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询如何处理劳动者擅自离职?
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1、如果劳动者擅自离职,用人单位可以根据其依法制定的规章制度给予其罚款、警告等处罚;如果属于严重违反用人单位的规章制度的,单位可以依法与其解除劳动合同。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>劳动者擅自离职的法律责任是哪些
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劳动者擅自离职属于违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的应当承担赔偿责任。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者擅自离职是不是合法的以及应该如
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劳动者擅自离职是不合法的。用人单位应当在教育劳动者自觉守法、守约的同时还应制定好内部规章制度,对劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如何处理劳动者擅自离职,律师怎么看
自由职业者如何办理退休手续
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询离职了五险一金如何处理
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询劳动者擅自离职如何处理
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如果员工擅自离职的行为严重违反了用人单位的规章制度,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要支付经济补偿。员工违法解除劳动合同给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>具体如何处理劳动者擅自离职
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1、如果劳动者擅自离职,用人单位可以根据其依法制定的规章制度给予其罚款、警告等处罚;如果属于严重违反用人单位的规章制度的,单位可以依法与其解除劳动合同。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四...
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签了劳动合同擅自离职
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不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职,简称自离。自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任:1.如果劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工离职手续没办好擅自离岗如何处理
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如果擅自离职,没有办完合法手续,出现相关劳动方面问题,劳动者需承担一部分责任,员工要离职法律程序,是...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者在办理合同后辞职如何处理
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签订合同后想辞职提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>自动离婚了财产如何分配
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询擅自采矿罪处罚标准
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到如何处理劳动者擅自离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么是劳动者擅自离职行为, 劳动者擅自离开所在单位, 企业如何处理
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劳动者擅自离职是指其未向用人单位提出口头或书面辞职报告,而随意离开所在单位及其所担任的工作职务或岗位的违法违约行为。这种行为往往会给用人单位造成经济损失。企业应该依法采取以下应对措施: 1.教育劳动者...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者自动离职的情形有哪些, 用人单位对擅自离职的劳动者如何处理
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自动离职、擅自离职的含义是相同的,都是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。这种不辞而别的行为是不符合法律规定的,常常会给用人单位造成经济损失,用人单位也往往要追究该劳动者...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者擅自离职有何后果?
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劳动者擅自离职的,是需要负法律责任的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>自动离职的劳动关系期满如何办理
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劳动者自动离职劳动关系存续期间,用人单位会经过一段时间的调查,证明劳动者是有不想回单位工作的意愿和劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>擅自撕毁封条如何处理
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撕毁法院的封条,就可以处罚款、拘留,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询分居自动离婚财产如何分割
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询擅自离职如何处理
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遇到员工擅自离职的,用人单位应当以书面形式送达通知书,限定员工在指定是时间内回公司上班,并提出如限期内不上班的处理措施。其次,当员工擅自离职达到可以辞退的标准时侯,用人单位应当将解除劳动关系的事宜公开...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者擅自离职的后果
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劳动者擅自离职的,是需要负法律责任的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如何处理劳动者擅自离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何处理离婚时擅自转让股权
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夫妻共同财产处分须征得全体共同共有人的同意,共同共有人对共有财产享有共同的权利、承担共同的义务。在共...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职后档案在自己手里怎么处理
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动者擅自离职的影响?
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劳动者擅自离职的,是需要负法律责任的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者擅自离职的后果?
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劳动者擅自离职的,是需要负法律责任的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反...
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