劳动者擅自离职是否有法律效力

大家都在问查看更多

• 问劳动者擅自离职有何后果？
  

  劳动者擅自离职的，是需要负法律责任的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

• 问劳动者擅自离职应负什么法律责任
  

  《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条：劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失： (一)用人单位招收录用其所支付的费用; (二)用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理; (三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失; 劳动合同约定的其他赔偿费用。

• 问劳动者擅自离职属于什么法律条文
  

  《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条：劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失： (一)用人单位招收录用其所支付的费用; (二)用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理; (三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失; 劳动合同约定的其他赔偿费用。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  离婚时保证书是否有法律效力

  687人已观看

• 0'56
  告知函是否有法律效力

  14,146人已观看

• 0'50
  自书遗嘱有法律效力吗

  3,796人已观看

• 1'12
  居间合同是否具有法律效力

  2,444人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者擅自离职是否合法

  179人已浏览

• 
  公司劳动者擅自离职是否合法

  122人已浏览

• 
  劳动者擅自离职合法吗？

  165人已浏览

• 
  劳动者擅自离职合法吗

  203人已浏览