辞职后还能追究劳动者责任吗

大家都在问查看更多

• 问劳动者在辞职后还有违约责任吗
  

  1、劳动者可以提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。 2、劳动者违反服务期或者竞业限制的，有违约责任的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

• 问能开除追究刑事责任的劳动者吗
  

  能开除被追究刑事责任的劳动者。 劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可依据《劳动法》第二十五条解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动法》 第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。

• 问劳动者被追究刑事责任后单位能否开除劳动者
  

  在劳动者依法被追究刑事责任后，用人单位能开除该劳动者，并且不需要支付经济补偿。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：劳动者被依法追究刑事责任的；严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害的；不符合单位在试用期间的录用条件的；严重违反单位的规章制度的；其他。

相关法律短视频查看更多

• 1'11
  离婚后还能追究出轨么

  2,119人已观看

• 1'03
  违法强拆追究刑事责任吗

  1,195人已观看

• 2'29
  开空头支票能否追究刑事责任

  796人已观看

• 1'03
  火灾怎么追究刑事责任

  3,560人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者如何追究刑事责任

  133人已浏览

• 
  辞职后是否还会被追究违规责任

  1,408人已浏览

• 
  劳动者被追究刑事责任后可以开除吗

  124人已浏览

• 
  承诺不追究责任还能追究责任

  928人已浏览